Vedin viime viikolla asiakkaan esimiesporukan kanssa 6 osaisen valmennuspaketin viimeistä päivää teemalla “Mistä imu itsensä johtamiseen”. Päivän keskeinen löydös oli se, miten helposti itsensä johtamisessa ajautuu arjen & taktiikan johtamiseen:...
”Tänään sitten katsotaan peliä.” Ei taida montaa ihmistä, ystäväporukkaa tai perhettä löytää eiliseltä, joka ei olisi näin sanonut. Tämä teki meille gutaa ihmisinä ja kansakuntana. Tunteet tulevat pintaan ja iloa on upeaa jakaa. MM-kulta yhdistää ihmiset. Sitä ennen...
Taas mennään rahan takii, laulaa Antti Tuisku, ei rakkaudesta lajiin, vaan rahan takii. Merkityksetön työ on tuottavuushaaste Iso osa meistä herää uuteen työpäivään ihan vain rahan takia. Töihin lähdetään, koska on se asuntolaina, perhe ja lapset ruokittavana. Sisulla...
Tutkimuksista tiedetään, että vain 10 % organisaatioissa yrityksen arvot on konkretisoitu tekemisen tasolle niin, että ne on helppo ymmärtää ja mikä tärkeintä, niiden mukaan voidaan arjessa toimia. ”Arvojen kirkastaminenhan nyt on ihan helppoa työtä: haastatellaan...
Osallistuin hiljattain Sitomon, Nayadayan, The Siqnificant Companyn ja Firstbeatin yhteistyössä järjestämään Ihmisymmärryksen KPI:t tapahtumaan. Päivä kokosi joukon kehitysmielisiä johtajia verkostoitumaan, keskustelemaan ja vaihtamaan näkökulmia ihmislähtöisestä...
Inkkariviisauden mukaan pystyäkseen ymmärtämään toista, ihmisen pitää kävellä hänen mokkasiineissään. Empatiataito on kykyä asettua toisen asemaan, kokea ja ymmärtää miltä toisesta tuntuu. Myötätunto, on aktiivista halua ja toimintaa, joka on toisen hyväksi. ...
