Haluatko tehdä Jukka Jaloset?

Haluatko tehdä Jukka Jaloset?

”Tänään sitten katsotaan peliä.” Ei taida montaa ihmistä, ystäväporukkaa tai perhettä löytää eiliseltä, joka ei olisi näin sanonut. Tämä teki meille gutaa ihmisinä ja kansakuntana. Tunteet tulevat pintaan ja iloa on upeaa jakaa. MM-kulta yhdistää ihmiset. Sitä ennen...
Merkityksetön työ on tuottavuushaaste

Merkityksetön työ on tuottavuushaaste

Taas mennään rahan takii, laulaa Antti Tuisku, ei rakkaudesta lajiin, vaan rahan takii. Merkityksetön työ on tuottavuushaaste Iso osa meistä herää uuteen työpäivään ihan vain rahan takia. Töihin lähdetään, koska on se asuntolaina, perhe ja lapset ruokittavana. Sisulla...
Arvot esillä – seinällä vai taskupeilissä?

Arvot esillä – seinällä vai taskupeilissä?

Tutkimuksista tiedetään, että vain  10 % organisaatioissa yrityksen arvot on konkretisoitu tekemisen tasolle niin, että ne on helppo ymmärtää ja mikä tärkeintä, niiden mukaan voidaan arjessa toimia. ”Arvojen kirkastaminenhan nyt on ihan helppoa työtä: haastatellaan...
Bulkkijohtajuuden aikakausi on ohi

Bulkkijohtajuuden aikakausi on ohi

Osallistuin hiljattain  Sitomon, Nayadayan, The Siqnificant Companyn ja Firstbeatin yhteistyössä järjestämään Ihmisymmärryksen KPI:t tapahtumaan. Päivä kokosi joukon kehitysmielisiä johtajia verkostoitumaan, keskustelemaan ja vaihtamaan näkökulmia ihmislähtöisestä...
Miksi myötätunto on johtajan tärkein taito?

Miksi myötätunto on johtajan tärkein taito?

  Inkkariviisauden mukaan pystyäkseen ymmärtämään toista, ihmisen pitää kävellä hänen mokkasiineissään. Empatiataito on kykyä asettua toisen asemaan, kokea ja ymmärtää miltä toisesta tuntuu. Myötätunto, on aktiivista halua ja toimintaa, joka on toisen hyväksi.      ...