Asiakastarinoitamme
Osuuskauppa Keskimaa luottaa rohkeuteen
Osuuskauppa Keskimaa haluaa voittaa kisan työntekijöistä, palkita arkisista arkiteoista ja ylittää asiakkaiden...
Mielen hyvinvointia tukemassa Saarioisilla
Sitomo Help 360 on matalan kynnyksen valmentava mielen hyvinvointipalvelu, josta ihmiset organisaation jokaisella...
Muutosmatkalla kohti uudenlaista johtajuutta – Digita Oy
Vielä muutamia vuosia sitten Digitan tehtävä oli välittää radio- ja tv-ohjelmat luotettavasti kaikille suomalaisille,...
Sitomo tukemassa Moment Digital Oy:ta johtajuuskulttuurin ja esihenkilötyön kehittämisessä
Meillä on takanamme merkittävä fuusio, jossa kolme yritystä sulautettiin yhdeksi. Sitomon kanssa tehdyn yhteistyön...
Tampereen Yliopistolle tehokasta tiimiytymistä
Tampereen yliopiston ”Innovaatiopalvelut ja kumppanuudet” -yksikkö on uusi luomus, juuri ennen koronaa luotu. "Siksipä...
Nopea kasvu havahdutti johtajuuden kehittämiseen
BUMA-Teamin ja Sitomon yhteistyö starttasi kesällä 2019. BUMA-Teamin nopea kasvu havahdutti johtajuuden kehittämisen...
Brave New Leader – se minusta kuoriutui
Brave new leader – se minusta kuoriutui Ilmoittauduin Brave New Leader™ valmennukseen heti, kun ensimmäiset mainokset...
Sitomo kumppanina valmentamassa Molok Oy:n esihenkilöille modernin johtamisen taitoja
Pirkanmaalainen Molok Oy on jätehuollon edelläkävijä, joka suunnittelee ja rakentaa vastuullisia...
VABE Oy: betonialan paras työpaikka syntyy luottamusta, turvallisuutta ja laatua parantamalla
VABEn tavoitteena on olla betonialan paras työpaikka ja olla asiakkailleen kasvollinen, joustava ja kustannustehokas...
Sitomo tukemassa Tampereen Sähkölaitoksen esimiestyön uudistamista
Tampereen Sähkölaitoksella on innostava Sähkölaitoksen strategiasta johdettu visio kehittyä ”ensimmäisestä parhaaksi”....
Mall Voice investoi hyvään työpäiväkokemukseen, Sitomo apuna
Kauppakeskusten äänimaailmoista ja äänimainonnasta vastaava, oman toimialansa suunnannäyttäjä Mall Voice Oy toivoi...
Valmennusta muutosohjelman käytäntöön viemisen tueksi
Lyreco Finland Oy on yksi Suomen johtavista työpaikka- ja toimistotarvikkeiden toimittajista yrityksille ja...
ALSO Finland Oy:n kulttuurimuutos; siiloista yhtenä ALSOna toimimiseen
"ALSOlla olemme tavoitteellisella matkalla kohti visiotamme kokonaisvaltaisesta markkinapaikasta, jolloin kykenemme...
Esimiestyön kehittämisellä nopeita tuloksia koko VaBen henkilöstön hyvinvoinnille
VaBe valmistaa betonielementtejä rakentamisen tarpeeseen. Yrityksessä lähdettiin viime keväänä tietoisesti satsaamaan...
Lempäälässä laadukasta palvelua kuntalaisille tuottaa keskeisestä luottamuksesta nauttiva tiimi
Suomen kunnat ovat monenlaisten muutosten edessä. Lisääntynyt syrjäytyminen, väestön ikääntyminen, digitalisaatio ja...
Markkinointiviestintätoimisto Propagandassa investoidaan sujuvaan kommunikaatioon
Meillä työskentelee Tampereella ja Seinäjoella yhteensä lähes 50 alan ammattilaista toteuttaen muistettavia...
Veikkauksella rakennetaan esimiestyön yhteistä kulttuuria
Meillä oli yhteistyön alkaessa meneillään suuri muutos (kolmen pelifirman RAY, Veikkaus, Fintoto yhdistyminen), jonka...
Linkosuon Kahvila Oy
Matkalla linkosuon kahviloiden kanssa Aloitimme yhteistyön Linkosuon Kahvilat Oy:n kanssa. Kumppaninamme asiakkaalla...
Palautteita valmennuksistamme
”En tiennyt mitä odottaa valmennukselta, mutta kaipasin rohkeutta, ja tiedän että sitä kaipaa myös organisaatiomme. Tarvitsemme rohkeutta siihen, että uskallamme rikkoa rajoja ja tehdä virheitä ja erityisesti siihen, että uskallamme olla aitoja haavoittuvaisia omia itsejämme. Nyt valmennuksen jälkeen olen varma, että jotta saavutetaan rohkeus tehdä, on ensin oltava aito ja haavoittuvainen. Vain siten syntyy luottamus ja joukkuehenki. Itse sain enemmän kuin toivoin, mistä olen kiitollinen Sitomolle & erityisesti vielä loistavalle ryhmälle.”
– Palaute Brave New Leader™ -valmennuksesta.
”Valmennus vahvisti monia ajatuksia rohkeudesta ja aitoudesta, joita olen pohtinut vuosien varrella varmistaakseni, olenko oikealla polulla. Liian usein sitä ei ole uskaltanut kohdata jotakin asiaa, koska on pelännyt epäonnistuvansa ja joutuvansa epämiellyttävään tilanteeseen. On pelännyt häpeää.
Valmennuksessa sain vahvistusta sille, että vain olemalla aito, haavoittuvainen ja rehellinen voi saavuttaa tiimin todellisen luottamuksen. Se taas näkyy päivittäisessä elämässä vahvasti ja lisää kollektiivista rohkeutta. Iso kiitos Sitomolle ja mahtavalle ryhmälle jonka voima oli 110% läsnä kokoajan.”
– Palaute Brave New Leader™ -valmennuksesta.
– Palaute Turvallinen yhteys -palautevalmennuksesta.
Mukana maailman parhaiden asiakkaiden muutosmatkalla
Hypätäänkö yhdessä organisaationne uuteen aikaan?
Jutellaan lisää! Ota meihin yhteyttä klikkaamalla alta.