Jatkuvan oppimisen palvelut on laajan korkeakouluyhteistyön ja uuden yliopiston muodostumisen jälkeen muodostettu uusi yksikkö. ”Halusimme osaavaa tukea yhteisen kulttuurin synnyttämiseen ja vahvistamiseen, joten hankimme Sitomon asiantuntijat fasilitoimaan ja...

BUMA-Teamin ja Sitomon yhteistyö starttasi kesällä 2019. BUMA-Teamin nopea kasvu havahdutti johtajuuden kehittämisen tarpeeseen. Henkilöstömäärän lisääntyessä haluttiin varmistaa hyvä työntekijäkokemus varmistamalla esimiestyön korkea laatu ja yhtenäisyys. Samalla...

Brave new leader – se minusta kuoriutui Ilmoittauduin Brave New Leader™ valmennukseen heti, kun ensimmäiset mainokset siitä nousivat somefiidiini. Jännityksen sekaisin tuntein odotin valmennuksen alkua. Uteliaana uuden oppimisesta saavuin paikalle. Kokemukseni...

Pirkanmaalainen Molok Oy on jätehuollon edelläkävijä, joka suunnittelee ja rakentaa vastuullisia Molok®-jätehuoltoratkaisuja miljoonille ihmisille ympäri maailman.Yrityksen ratkaisut mahdollistavat sen, että jokainen meistä voi huolehtia ympäristöstään turvallisesti...

VABEn tavoitteena on olla betonialan paras työpaikka ja olla asiakkailleen kasvollinen, joustava ja kustannustehokas kumppani. VABEn tahtotila on saavuttaa se panostamalla henkilöstön kokemaan luottamukseen ja turvallisuuteen sekä laatuun siten, että toiminta on...

Tampereen Sähkölaitoksella on innostava Sähkölaitoksen strategiasta johdettu visio kehittyä ”ensimmäisestä parhaaksi”. Tampereen Sähkölaitos on alansa ensimmäinen toimija Suomessa ja tavoittelee jatkuvan laadun parantamista ja toimintatapojen uudistamista, jota mm....

Kauppakeskusten äänimaailmoista ja äänimainonnasta vastaava, oman toimialansa suunnannäyttäjä Mall Voice Oy toivoi työhyvinvointiprojektin toteutukseen ulkopuolista näkökulmaa ja valitsi kumppanikseen Sitomon valmentamaan henkilöstöä ihmisten erilaisuuden...

Lyreco Finland Oy on yksi Suomen johtavista työpaikka- ja toimistotarvikkeiden toimittajista yrityksille ja yhteisöille. Yrityksen liikevaihto on 59,3 milj. € (2018) ja se työllistää noin 180 henkilöä. Parhaillaan yritys elää isoa muutosvaihetta ja organisaatiossa on...

"ALSOlla olemme tavoitteellisella matkalla kohti visiotamme kokonaisvaltaisesta markkinapaikasta, jolloin kykenemme laajasti tarjoamaan tuotteet, palvelut ja ratkaisut asiakkaillemme yhden katon alla."  Kulttuurinmuutos vaatii henkilöstöltämme kokonaisvaltaista...

VaBe valmistaa betonielementtejä rakentamisen tarpeeseen. Yrityksessä  lähdettiin viime keväänä tietoisesti satsaamaan esimiestyön kehittämiseen. Tiimien välistä yhteistyötä haluttiin lujittaa ja ihmisten välinen luottamus juurruttaa osaksi Vaben johtajuuskulttuuria....

Satavuotiaan Suomen kunnat ovat monenlaisten muutosten edessä. Lisääntynyt syrjäytyminen, väestön ikääntyminen, digitalisaatio ja maakuntauudistus edellyttävät tuoreita tapoja toimia, ajatella ja johtaa arjen tekemistä. Lempäälässä, n. 23 000 asukkaan vauhdilla...

Meillä työskentelee Tampereella ja Seinäjoella yhteensä lähes 50 alan ammattilaista toteuttaen muistettavia markkinointitekoja, mieleenpainuvaa mainontaa, vaikuttavaa viestintää, kestävää brändäystä, tehokasta digimarkkinointia ja oivaltavaa oppimista. Niin...

Meillä oli yhteistyön alkaessa meneillään suuri muutos (kolmen pelifirman RAY, Veikkaus, Fintoto yhdistyminen), jonka seurauksena myös organisaatio yksikössä muuttui oleellisesti. Halusin panostaa uuteen esimiestiimiin ja tarkoituksenamme oli varmistaa uudelle...

Matkalla linkosuon kahviloiden kanssa Aloitimme yhteistyön Linkosuon Kahvilat Oy:n kanssa. Kumppaninamme asiakkaalla toimii Liiketoimintapäällikkö Elina Parkkinen. Asiakkaallamme on tahtotilana panostaa entisestään asiakaskokemukseen kahviloissa. Me olimme mukana...