Johda organisaatio uuteen aikaan

Muotoilemme uudistuskykyä

Strategia tai prosessi eivät ymmärrä puhetta, eivät tunne mitään, eivätkä saa mitään aikaiseksi. Mutta niitä suunnitteleva ja toteuttava ihminen saa. Olemme kumppanisi, kun haluatte uudistaa johtajuutta ja tarvitsette apua muutoksen toteuttamiseen arjessa. Me autamme kasvunälkäisiä, käännekohdissa olevia yrityksiä ja tulemme mukaan organisaatiosi kehityshankkeisiin kirkastamaan nykytilaa ja vauhdittamaan muutostyötä. Me tuomme tietoa, tunnetta ja tuloksia muutokseen ja kanssamme teet fiksuja päätöksiä, sellaisia jotka ovat hyväksi sekä liiketoiminnalle, että ihmisille.

Meidän missio on saada ihmiset näkemään, kuinka paljon tuottavuuteen vaikuttaa se miten hyvin ihmiset pelaavat yhteen. Johtajuudelta yhteispelin rakentaminen edellyttää kykyä avautua aidolle yhteydelle ja avoimelle vuorovaikutukselle. Vasta kun ymmärrät itseäsi, voit johtaa tuloksellisesti muita.  

Uusi aika on täällä! Uskallatko ottaa sen vastaan?

“Tulevaisuus ei tapahdu, se tehdään yhdessä. Ihmisissä, ajattelussa, vuorovaikutuksessa.”

Kiihdytä kehitystä

Muutos haastaa organisaatioita sen kaikilla tasoilla. Maailman megatrendit, omistajien odotukset, asiakkaiden käyttäytymisen muutos, sekä henkilöstön kasvavat odotukset haastavat johtajuutta uudistumaan ja kehittymään. Lähde ottamaan selvää miten muutos teidän liiketoiminnalle tarkoittaa. 

Vauhdita muutosta 

Muutos ei tapahdu automaattisesti, annettuna eikä käskyttämällä, vaan ihmisten vuorovaikutuksessa ja yhteisen tekemisen kautta. Lähde johtamaan yhteistyötä  tuloksellisesti ja tue ihmisiä omaksumaan uudet, ketterät ja tuottavuutta parantavat toimintamallit.

“Konsulttien ja valmentajienkin pitää ravistella omia ajatuksia ja taitoja. Meidän kriittinen porukkamme arvosti Sitomon valmennuspäivän konkreettista otetta asioihin – ja kaiken lisäksi oli vielä hauskaakin”
– Sanna Kulmala, Head of Kana, Ellun Kanat

Autamme rakentamaan muutoskykyisiä organisaatiota, jotka kestävät maailman myrskyissä.

Blogistamme

Esimiestyön haasteet – Mistä aikaa esimiestyölle?

Esimiestyön haasteet – Mistä aikaa esimiestyölle?

Moni esihenkilö kipuilee, kun tiimille ei ole tarpeeksi aikaa. Et ole yksin haasteesi kanssa! Monella on paljon vastuita ja tehtäviä, jotka ovat aikatauluihin sidottuja. Ja sitten tulee niitä ad hoc tehtäviä, joita "joku muu ei ole osannut aikatauluttaa" ja ne...

Joulurauha ympärivuotiseksi käyttövoimaksi – näin onnistut

Joulurauha ympärivuotiseksi käyttövoimaksi – näin onnistut

Pelolla vaikuttaminen mitätöi toista, läsnä oleva ja arvostava rinnalla kulkeminen vahvistaa.  Johda ja ole toiselle kollega (tai vanhempi, puoliso tai ystävä) siis sydämestäsi käsin - kivun, pienuuden ja niukkuuden sijaan. Tämä on elämänmittainen harjoitus, ei vain...