Johda organisaatio uuteen aikaan
Muotoilemme uudistuskykyä
Strategia tai prosessi eivät ymmärrä puhetta, eivät tunne mitään, eivätkä saa mitään aikaiseksi. Mutta niitä suunnitteleva ja toteuttava ihminen saa. Olemme kumppanisi, kun haluatte uudistua ja tarvitsette apua muutoksen toteuttamiseen arjessa. Me autamme kasvunälkäisiä, käännekohdissa olevia yrityksiä ja tulemme mukaan organisaatiosi kehityshankkeisiin kirkastamaan nykytilaa ja vauhdittamaan muutostyötä. Me tuomme tietoa, tunnetta ja tuloksia muutokseen ja kanssamme teet fiksuja päätöksiä, sellaisia jotka ovat hyväksi sekä liiketoiminnalle, että ihmisille.
Olemme liiketoiminnan uudistajia ja autamme asiakkaita liiketoiminnan muutostilanteissa. Meiltä saat tutkimusta, näkemystä, valmennusta ja ryhtiä muutosviestintään. Voit pyytää meitä avuksi etsimään kasvun esteitä, muotoilemaan ratkaisua yksittäiseen toiminnalliseen haasteeseen tai tueksi kokonaisvaltaisen muutoksen johtamiseen.
Uusi aika on täällä! Uskallatko ottaa sen vastaan?
“Tulevaisuus ei tapahdu, se tehdään yhdessä. Ihmisissä, ajattelussa, vuorovaikutuksessa.”
Tunnista muutostarpeet
Muutos haastaa organisaatioita sen kaikilla tasoilla. Maailman megatrendit, omistajien odotukset, asiakkaiden käyttäytymisen muutos, sekä henkilöstön kasvavat odotukset haastavat meitä uudistumaan. Haluatko ottaa selvää, miten muutos teidän liiketoiminnalle näyttäytyy?
Auta ihmisiä muutoksessa
Muutos ei tapahdu automaattisesti, annettuna eikä käskyttämällä, vaan ihmisten vuorovaikutuksessa ja yhteisen tekemisen kautta. Haluaisitko oppia johtamaan yhteistyötä tuloksellisesti ja auttaa ihmisiä omaksumaan uudet, ketterät ja tuottavuutta parantavat toimintamallit?
Nordic Business Forum ja Sitomo tuovat Brenè Brownin valmennusmetodit Suomeen
Nordic Business Forum ja Sitomo tuovat Brenè Brownin valmennusmetodit Suomeen. Nordic Business Forum ja valmennustoimisto Sitomo ovat allekirjoittaneet sopimuksen, joka koskee ensi syksyn Nordic Business Forumin pääpuhujiin kuuluvan Brenè Brownin valmennusoppien...
LUE LISÄÄ
”Sitomo on sparrannut meitä muutoksen käynnistämisessä. Ulkopuolisen valmennusosaajan hyödyntämiseen liittyy aina tilaajan riski mutta ensimmäisestä valmennuspäivästä lähtien tiesin, että Sitomo oli oikea yhteistyökumppani omalle organisaatiolleni.”
– Nina Lehtinen, Sivistystoimen johtaja, Lempäälän kunta
Autamme rakentamaan muutoskykyisiä organisaatiota, jotka kestävät maailman myrskyissä.
Blogistamme
Merkityksetön työ on tuottavuushaaste
Taas mennään rahan takii, laulaa Antti Tuisku, ei rakkaudesta lajiin, vaan rahan takii. Merkityksettömyyden kokemus on tuottavuushaaste Iso osa meistä herää uuteen työpäivään ihan vain rahan takia. Töihin lähdetään, koska on se asuntolaina, perhe ja lapset...
Arvot esillä – seinällä vai taskupeilissä?
Tutkimuksista tiedetään, että vain 10 % organisaatioissa yrityksen arvot on konkretisoitu tekemisen tasolle niin, että ne on helppo ymmärtää ja mikä tärkeintä, niiden mukaan voidaan arjessa toimia. ”Arvojen kirkastaminenhan nyt on ihan helppoa työtä: haastatellaan...
Bulkkijohtajuuden aikakausi on ohi
Osallistuin hiljattain Sitomon, Nayadayan, The Siqnificant Companyn ja Firstbeatin yhteistyössä järjestämään Ihmisymmärryksen KPI:t tapahtumaan. Päivä kokosi joukon kehitysmielisiä johtajia verkostoitumaan, keskustelemaan ja vaihtamaan näkökulmia ihmislähtöisestä...