Johda organisaatio uuteen aikaan

Muotoilemme uudistuskykyä

Strategia tai prosessi eivät ymmärrä puhetta, eivät tunne mitään, eivätkä saa mitään aikaiseksi. Mutta niitä suunnitteleva ja toteuttava ihminen saa. Olemme kumppanisi, kun haluatte uudistua ja tarvitsette apua muutoksen toteuttamiseen arjessa. Me autamme kasvunälkäisiä, käännekohdissa olevia yrityksiä ja tulemme mukaan organisaatiosi kehityshankkeisiin kirkastamaan nykytilaa ja vauhdittamaan muutostyötä. Me tuomme tietoa, tunnetta ja tuloksia muutokseen ja kanssamme teet fiksuja päätöksiä, sellaisia jotka ovat hyväksi sekä liiketoiminnalle, että ihmisille.

Olemme liiketoiminnan uudistajia ja autamme asiakkaita liiketoiminnan  muutostilanteissa. Meiltä  saat tutkimusta, näkemystä, valmennusta ja ryhtiä muutosviestintään. Voit pyytää meitä avuksi etsimään kasvun esteitä, muotoilemaan ratkaisua yksittäiseen toiminnalliseen haasteeseen tai tueksi kokonaisvaltaisen muutoksen johtamiseen.

Uusi aika on täällä! Uskallatko ottaa sen vastaan?

Olemme liiketoiminnan uudistajia ja autamme asiakkaita liiketoiminnan  muutostilanteissa. Meiltä  saat tutkimusta, näkemystä, valmennusta ja ryhtiä muutosviestintään. Voit pyytää meitä avuksi etsimään kasvun esteitä, muotoilemaan ratkaisua yksittäiseen toiminnalliseen haasteeseen tai tueksi kokonaisvaltaisen muutoksen johtamiseen.

Uusi aika on täällä! Uskallatko ottaa sen vastaan?

“Tulevaisuus ei tapahdu, se tehdään yhdessä. Ihmisissä, ajattelussa, vuorovaikutuksessa.”

Tunnista muutostarpeet

Muutos haastaa organisaatioita sen kaikilla tasoilla. Maailman megatrendit, omistajien odotukset, asiakkaiden käyttäytymisen muutos, sekä henkilöstön kasvavat odotukset haastavat meitä uudistumaan. Haluatko ottaa selvää, miten muutos teidän liiketoiminnalle näyttäytyy?

Auta ihmisiä muutoksessa 

Muutos ei tapahdu automaattisesti, annettuna eikä käskyttämällä, vaan ihmisten vuorovaikutuksessa ja yhteisen tekemisen kautta. Haluaisitko oppia johtamaan yhteistyötä  tuloksellisesti ja auttaa ihmisiä omaksumaan uudet, ketterät ja tuottavuutta parantavat toimintamallit?

”Sitomo on sparrannut meitä muutoksen käynnistämisessä. Ulkopuolisen valmennusosaajan hyödyntämiseen liittyy aina tilaajan riski mutta ensimmäisestä valmennuspäivästä lähtien tiesin, että Sitomo oli oikea yhteistyökumppani omalle organisaatiolleni.”

– Nina Lehtinen, Sivistystoimen johtaja, Lempäälän kunta

Autamme rakentamaan muutoskykyisiä organisaatiota, jotka kestävät maailman myrskyissä.

Blogistamme

Mikä meitä estää toteuttamasta hyvää leadershippiä?

Vedin viime viikolla asiakkaan esimiesporukan kanssa 6 osaisen valmennuspaketin viimeistä päivää teemalla "Mistä imu itsensä johtamiseen". Päivän keskeinen löydös oli se, miten helposti itsensä johtamisessa ajautuu arjen & taktiikan johtamiseen: ajanhallinnaksi,...

Haluatko tehdä Jukka Jaloset?

”Tänään sitten katsotaan peliä.” Ei taida montaa ihmistä, ystäväporukkaa tai perhettä löytää eiliseltä, joka ei olisi näin sanonut. Tämä teki meille gutaa ihmisinä ja kansakuntana. Tunteet tulevat pintaan ja iloa on upeaa jakaa. MM-kulta yhdistää ihmiset. Sitä ennen...

Merkityksetön työ on tuottavuushaaste

Taas mennään rahan takii, laulaa Antti Tuisku, ei rakkaudesta lajiin, vaan rahan takii. Merkityksetön työ on tuottavuushaaste Iso osa meistä herää uuteen työpäivään ihan vain rahan takia. Töihin lähdetään, koska on se asuntolaina, perhe ja lapset ruokittavana. Sisulla...