Miten muutoskyvykkyys ja kasvu liittyvät yhteen?
Vuosi sitten teimme ensimmäisen muutostutka-kyselyn, jossa tarkasteltiin suomalaisen liike-elämän muutosajureita. Kysely johti syväluotaaviin muutosjohtajien haastatteluihin, joiden pohjalta syntyi Muutosjohtajan opas. Halusimme kuitenkin syventää ymmärrystämme ja niinpä vuoden 2025 Rohkeuden muutostutkan teemaksi muodostui muutoskyvykkyys ja luottamus.
Tässä webinaarissa kerroimme, miltä näyttää suomalaisen työelämän muutoskyvykkyys ja luottamuksen tila vuonna 2025. Lyhyesti kerrottuna: kysely osoittaa, että meillä on vielä kasvunvaraa rohkeudessa.
Yhdistä rohkea johtaminen – muutoskyvykkyys – kasvu.
Webinaarissa puhujina olivat Sitomon toimitusjohtaja, organisaatiokonsultti ja rohkean johtajuuden sanansaattaja Nina Rinne sekä Sitomon Head of Quality and Learning, organisaatioiden oppimis- ja muutoskyvykkyyden kehittäjä Outi Stüber.
Webinaari on osa Sitomon Rohkea johtaminen -webinaarisarjaa. Seuraavassa webinaarissa 22.10.2025 Nina Rinteen vieraaksi saapuu Marko Kulmala keskustelemaan teemasta ”Hyvä strategia ei riitä, jos kukaan ei tunnista tarinaa”.
Katso tallenne
Tukea rohkealle muutosmatkalle?
Kun haluat kehittää organisaatiosi rohkeutta ja muutoskyvykkyyttä, kannattaa olla yhteydessä Sitomon tiimiin.Tarjoamme maksuttomia etäsparrauksia tilanteen kartoittamiseen ja tukea niin isoihin muutosprojekteihin kuin täsmätarpeisiin. Lähetä viesti, niin jutellaan lisää!