MIkä on yrityskulttuurin merkitys muutosten aikakaudella? Miksi sen pitäisi kiinnostaa ylintä johtoa juuri nyt erityisesti? Millä konkreettisilla keinoilla oman työyhteisön kulttuuria voi muotoilla ja johtaa koko henkilöstöä kohti tavoitetilaa?
Tässä webinaarissa syvennymme siihen, miten luot strategialähtöistä yrityskulttuuria, johdat työyhteisöä rohkeasti ja vahvistat muutoskyvykkyyttä tavalla, joka kantaa myös tulevaisuudessa.
Yhdistä rohkea johtaminen – muutoskyvykkyys – strategialähtöinen yrityskulttuuri.
Puhujina ovat Suomen johtava yrityskulttuurin asiantuntija Panu Luukka sekä Sitomon toimitusjohtaja, organisaatiokonsultti ja rohkean johtajuuden sanansaattaja Nina Rinne. He avaavat:
- mitä haasteita ja mahdollisuuksia strategialähtöiseen yrityskulttuurin muotoiluun liittyy.
- miten yhä kompleksisempien muutosten maailma vaikuttaa yrityskulttuurin muotoiluun ja johtamiseen.
- millä konkreettisilla keinoilla rakennat muutoksen kestävää kulttuuria, joka rakentaa tulevaisuuden menestystä.
Webinaari on osa Sitomon Rohkea johtaminen -webinaarisarjaa. Aiemmat sarjan webinaarit käsittelivät sitä, miten muutoskyvykkyys luo kasvua ja vaikeita tilanteita johdetaan inhimillisesti.
Ilmoittaudu webinaariin – tavataan ti 17.12. klo 8:30–9:15
Varaa heti paikkasi ja laita webinaari kalenteriin! Webinaarilinkki lähetetään sinulle heti lomakkeen täyttämisen jälkeen. Mikäli viestiä ei näy, kannattaa tarkastaa myös roskapostikansio. Ongelmatilanteissa voit laittaa viestiä sonja@sitomo.fi.
Kaikki ilmoittautuneet saavat myös webinaaritallenteen sähköpostiinsa.
Rohkea johtaminen – yrityskulttuuri, joka kestää muutoksen -webinaari alkaa Zoomissa 17.12.2024 tiistaiaamuna klo 8:30. Esitysosuus kestää noin puoli tuntia, jonka jälkeen Panu ja Nina vastaavat ajan puitteissa muutamiin osallistujien kysymyksiin. Voit jakaa kysymyksesi meille jo ennakkoon ilmoittautumislomakkeella.
"*" näyttää pakolliset kentät