Timo on kokenut valmentaja ja fasilitaattori, jonka erityisosaamista on tehdä strategiasta konkreettista toimintaa. Hän tuo johtoryhmätyöskentelyyn systematiikkaa, selkeyttä ja päätöksentekokykyä siten, että asiat myös etenevät.

Timo on työskennellyt suurissa ja keskisuurissa organisaatioissa, erityisesti kiinteistö- ja rakennusalalla sekä kaupan alan johtoryhmissä, joissa strategian vieminen arkeen on ollut keskiössä.

Timo yhdistää kaupallisen ajattelun, rakenteellisen kirkkauden ja inhimillisen johtamisen. Hänen työotteessaan korostuvat pedagoginen rakenne ja vahva läsnäolo sekä kyky kuunnella, haastaa ja kirkastaa olennaista.

Kirsi on kokenut viestinnän, markkinoinnin ja myynnin ammattilainen, jolla on yli 20 vuoden kokemus vaativista asiakas- ja kehitystehtävistä niin toimistoissa, inhouse-rooleissa kuin interim- ja konsulttitehtävissä.

Hänen erityisosaamistaan ovat strateginen markkinointi, digitaalinen markkinointi, myynnin ja markkinoinnin yhteensovittaminen sekä monimutkaisten kokonaisuuksien johtaminen.

Kirsi on työskennellyt laajasti B2B- ja B2C-ympäristöissä sekä rakentamisen, kiinteistöalan, median, tapahtumien ja asiantuntijapalveluiden parissa.

Jenni on kokenut liiketoimintajohtaja ja kasvuvalmentaja, joka on johtanut ihmisiä, myyntiä ja kasvua yli 25 vuoden ajan kansainvälisissä organisaatioissa ja nopeasti skaalautuvissa yrityksissä.​

Jenni on työskennellyt sekä pienissä että suurissa organisaatioissa useilla eri toimialoilla, jossa hän on valmentanut myynnin ammattilaisia voittamaan suurempia kauppoja ja rakentamaan pitkäjänteistä asiakasarvoa sekä tukenut yrittäjiä vahvistamaan taloudellista ajatteluaan ja tekemään parempia päätöksiä arjessa.​

Jenni tunnetaan inhimillisenä ja jämäkkänä rinnalla kulkijana, joka ei usko pikaratkaisuihin vaan jatkuvuuteen ja jatkuvaan uudistumiseen sekä siihen, että todellinen kasvu näkyy tavassa ajatella, johtaa ja elää.

Sanna on muutosjohtamisen, työhyvinvoinnin ja työssäjaksamisen sekä mielenterveystyön ammattilainen, joka on työskennellyt laaja-alaisesti eri toimialoilla valmentaen ja konsultoiden toimitusjohtajia, esihenkilöitä, asiantuntijoita, työyhteisöjä ja tiimejä.​

Viimeisimmät vuodet Sanna on keskittynyt erityisesti johtamisen kehittämiseen, muutosjohtamiseen ja haastaviin johtamistilanteisiin, kuten konfliktien käsittelyyn ja muutosneuvotteluiden inhimillisten reaktioiden johtamiseen.​

Sanna rakentaa asiakkaidensa kanssa toimivia organisaatioita ilman turhaa jargoniaa ja yläpilven kuorrutusta konkreettisiin ratkaisuihin keskittyen.

​Sini auttaa kasvuyrityksiä rakentamaan skaalautuvia HR-käytäntöjä, vahvistamaan johtamista ja kehittämään organisaatiokulttuuria, joka tukee sekä ihmisten että liiketoiminnan menestystä. Asiakkaidensa muutosta Sini tukee coachingin, yhteiskehittämisen ja selkeiden rakenteiden avulla.​

Sini on rakentanut HR-prosesseja, fasilitoinut kulttuurimuutosta ja sparrannut johtoa sekä valmentanut esihenkilöitä tuloksellisesti.

Hänen käytännönläheinen työskentelytapansa yhdistää strategisen ajattelun, inhimillisen otteen ja rohkean kokeilemisen.

Katri on yksi Suomen tunnetuimpia B2B strategisen markkinoinnin osaajia. Hän katsoo yrityksen tavoitteiden kautta tärkeimpien kohderyhmien motivaatioita ja yhdistää ne työpöydällään.

Kilpailuetua ja oikeaa positiota Katri hakee asiakkaalleen jotta kasvu mahdollistuu.​

Katri on käytännönläheinen jalat maassa –tyyppi, joka tutkijan otteellaan tuo pöytään oikeita kysymyksiä joiden kautta yhteinen oivallus rakentuu.

Katri on auttanut työllään niin suuria suomalaisia pörssiyhtiöitä kuin pienempiä kasvuraketteja ja startupeja.