MIkä on yrityskulttuurin merkitys muutosten aikakaudella? Miksi sen pitäisi kiinnostaa ylintä johtoa juuri nyt erityisesti? Millä konkreettisilla keinoilla oman työyhteisön kulttuuria voi muotoilla ja johtaa koko henkilöstöä kohti tavoitetilaa?
Tässä webinaarissa syvennyimme siihen, miten luot strategialähtöistä yrityskulttuuria, johdat työyhteisöä rohkeasti ja vahvistat muutoskyvykkyyttä tavalla, joka kantaa myös tulevaisuudessa.
Yhdistä rohkea johtaminen – muutoskyvykkyys – strategialähtöinen yrityskulttuuri.
Puhujina olivat Suomen johtava yrityskulttuurin asiantuntija Panu Luukka sekä Sitomon toimitusjohtaja, organisaatiokonsultti ja rohkean johtajuuden sanansaattaja Nina Rinne. Webinaarissa he avasivat:
- mitä haasteita ja mahdollisuuksia strategialähtöiseen yrityskulttuurin muotoiluun liittyy.
- miten yhä kompleksisempien muutosten maailma vaikuttaa yrityskulttuurin muotoiluun ja johtamiseen.
- millä konkreettisilla keinoilla rakennat muutoksen kestävää kulttuuria, joka rakentaa tulevaisuuden menestystä.
Webinaari on osa Sitomon Rohkea johtaminen -webinaarisarjaa. Aiemmat sarjan webinaarit käsittelivät sitä, miten muutoskyvykkyys luo kasvua ja vaikeita tilanteita johdetaan inhimillisesti.
Katso webinaarin tallenne!
Voit katsoa webinaaritallenteen suoraan alta tai Sitomon Youtube-kanavalta.
Rohkea johtaminen -sarjamme jatkuu helmikuussa. Torstaina 13.2.2025 klo 8:30 aiheenamme on ”Rohkea strategia”. Webinaarivieraaksi saapuu strategiakonsultti Katri Tanni . Ilmoittaudu täällä!
Tukea rohkealle muutosmatkalle? Anna meidän auttaa!
Kun haluat kehittää organisaatiosi muutoskyvykkyyttä sekä tehdä inhimilliset tekijät rohkeasti näkyväksi, kannattaa olla yhteydessä Sitomon tiimiin. Tarjoamme maksuttomia etäsparrauksia tilanteen kartoittamiseen ja tukea niin isoihin muutosprojekteihin kuin täsmätarpeisiin. Lähetä viesti, niin jutellaan lisää!