Miten johtaja voi vahvistaa merkityksellisyyttä, kun ympärillä myllertää ja epävarmuus kasvaa?
Unohda tulos. Mieti merkitystä.
Yritykset puhuvat tuloksesta kuin se olisi itseisarvo. Mutta tulos on vain seuraus siitä, miten ja kenelle teemme asioita. Jos merkitys puuttuu, syntyy näennäistyötä, polarisoitumista ja lopulta hiljainen lähtöaalto. Merkitys syntyy muiden kanssa ja muiden kautta.
Merkityksellisyys ei ole pehmeää höttöä, vaan se on bisneksen ytimessä vahvistaen:
- Sitoutumista
- Tuottavuutta
- Resilienssienssiä kriisien keskellä
Merkityksellisyys ei synny pulssikyselyillä. Se syntyy aidosta kuuntelemisesta, arvostuksesta ja yhteydestä.
Sitomon Rohkean johtamisen -webinaarissa rohkeuden sanansaattaja Nina Rinne ja muutoksen tekijä ja merkityksellisyyden etsijä Kirsi Piha sukelsivat merkityksellisyyden ytimeen. Katso tallenne alta!
Webinaari on osa Sitomon Rohkea johtaminen -webinaarisarjaa. Aiemmat sarjan webinaarit käsittelivät muun muassa strategian ja tarinoiden suhdetta sekä muutoskyvykkyyttä.