Strategia voi olla kuinka terävä ja kunnianhimoinen tahansa, mutta jos ihmiset eivät ymmärrä sen ydintä tai näe itseään sen tarinassa, se jää paperille. Johtajan tehtävä on tehdä strategiasta elävä kertomus, joka puhuttelee, innostaa ja saa jokaisen tietämään, miksi olemme matkalla ja minne olemme menossa.
Sitomon lokakuisessa webinaarissa tarinanrakentaja Marko Kulmala ja Sitomon toimitusjohtaja Nina Rinne avasivat, miten strategiasta rakennetaan tarina, joka liikuttaa koko organisaatiota – ja miksi tämä on usein ratkaisevin tekijä strategian onnistumisessa.
Strategia ilman tarinaa on kuin kartta ilman kompassia.
Webinaarin keskeisimmät viestit olivat:
- Miksi niin moni strategia jää pöytälaatikkoon? Koska se ei herätä tunteita. Se ei ole totta. Ei ainakaan ihmisille, joiden pitäisi toimia strategian mukaisesti.
- Tarina ei ole koriste strategiassa, vaan sen ydin. Tarina, johon uskotaan, voi muuttaa kulttuurin. Ja kulttuuri, joka ei muutu, kaataa strategian.
- Jos strategiasi ei jännitä, ei kutkuta, ei herätä keskustelua – se ei ole tarina. Se on luettelo.
- Tarvitaan rohkeutta kertoa tarina, joka tuntuu vaaralliselta. Tarina, joka ei pelottele, mutta ei myöskään silittele. Tarina, joka kutsuu mukaan – ei jätä yksin.
- On aika tehdä vallankumous: ei enää HR – vaan TR. Talent Resources. Ei hallintoa, vaan lahjakkuuden tuplaamista.
Ninan ja Markon keskustelu oli inspiroivaa ja rohkean rehellistä puhetta tarinoiden ja totuuksien äärellä – tallenne kannattaa katsoa alta!
Webinaarissa Marko ja Nina myös lupasivat jatkaa teeman äärellä Markon podcastissa. Pysy siis kuulolla!
Webinaari on osa Sitomon Rohkea johtaminen -webinaarisarjaa. Aiemmat sarjan webinaarit käsittelivät muun muassa innovaatioita ja rohkeaa kriisien johtamista.