Verkkovalmennus: Rohkea ja turvallinen kollega

Miltä näyttäisi tiimi, jossa jokainen ymmärtää roolinsa psykologisen turvallisuuden rakentajana?

Haluatko luoda työympäristön, jossa jokainen uskaltaa tuoda parhaat ideansa esiin? Psykologinen turvallisuus on avainasemassa huipputiimien rakentamisessa ja innovaatioiden synnyttämisessä.

Psykologisesti turvallisessa työympäristössä jokainen voi jakaa ajatuksiaan pelkäämättä kritiikkiä. Haasteiden esiin nostaminen on tervetullutta, uusien ideoiden ehdottaminen on kannustettavaa, ja virheiden myöntäminen nähdään oppimismahdollisuutena. Psykologinen turvallisuus tehostaa ongelmanratkaisua, edistää luovien ratkaisujen syntymistä ja vahvistaa tiimin yhteenkuuluvuuden tunnetta. Se parantaa kommunikaatiota ja yhteistyötä, mikä johtaa parempiin tuloksiin.

Kuvittele työpaikka, jossa voit vapaasti kysyä kysymyksiä ilman pelkoa tuomitsemisesta, jaat rohkeasti ajatuksiasi projekteista, ja myönnät avoimesti, kun tarvitset apua tai olet jumissa. Tämä on psykologisen turvallisuuden ydin – ympäristö, jossa jokainen voi olla oma itsensä ja antaa parhaan panoksensa tiimille.

 

Sitomon Rohkea ja turvallinen kollega -verkkovalmennus on toimiva tapa osallistaa koko työyhteisö psykologisen turvallisuuden kehittämiseen.

Outi Stüber Sitomo

Ota heti yhteyttä!

outi.stuber@sitomo.fi
+358 40 159 0111

Verkkovalmennus on räätälöitävissä erilaisiin organisaatioiden tilanteisiin

Rohkea ja turvallinen kollega -verkkovalmennus on kokonaisuus, jossa lyhyet videot ja niihin liittyvät tehtävät johdattavat osallistujia pohtimaan sitä, miten psykologinen turvallisuus näyttäytyy yhteisössä ja miten jokainen voi omalla toiminnallaan luoda turvaa.

Verkkovalmennuksesta on tarjolla sekä itsenäisesti suoritettava versio että tiimien käyttöön luotu versio. Molemmissa versioissa valmennuksen läpikäymiseen menee noin 1,5-2h. Osa asiakkaistamme on myös yhdistellyt näitä versioita, jolloin tiimin jäsenet ovat ensin käyneet osan materiaaleista läpi itsenäisesti, jonka jälkeen teemoista on keskusteltu valmiiden ohjeiden mukaisesti. Siten verkkovalmennus taipuu monenlaisiin tarpeisiin – etsitään yhdessä teille sopiva malli!

Verkkovalmennuksen sisältö:

  1. Mistä psykologisessa turvallisuudessa on kyse?
  2. Yhteyden kokemus
  3. Virheistä ja epäonnistumisista oppiminen
  4. Laadukas yhteistyö
  5. Rohkeus

Verkkovalmennuksesta on tarjolla tällä hetkellä suomen- ja englanninkieliset versiot. Uusien kielivaihtoehtojen lisääminen on mahdollista.

 

Verkkovalmennuksen suorittamalla osallistujat saavat kokemuksen siitä, miltä psykologinen turvallisuus ja rohkeus näyttää ja tuntuu.

z

 

Verkkovalmennuksen suorittamalla osallistujat saavat keinoja lisätä psykologista turvallisuutta omassa yhteisössään.

w

 

Yhteisö- ja organisaatiotasolla psykologisen turvallisuuden osaaminen kehittyy, kun yhä useampi henkilö on työstänyt sitä, mitä turva ja rohkeus on omassa toiminnassa.

Miksi verkkovalmennus?


Sitomon kokenut tiimi tietää, mitä tekee.
Verkkovalmennuksen sisältö pohjautuu Sitomon useamman vuoden työhön ja perehtymiseen siitä, mitä psykologinen turvallisuus on käytännön tasolla.

Oppiminen on joustavaa ja räätälöitävissä. Teemme teille sopivan mallin toteutuksesta, joka palvelee organisaation tarpeita ja tilannetta. Valmennuksen sisältö on mahdollista rakentaa erilaisille oppimisalustoille tai toteuttaa Sitomon oppimisalustan kautta.

Kustannustehokkuutta vaikuttavuutta unohtamatta. Verkkovalmennus mahdollistaa valmennuksen tarjoamisen isommillekin ryhmille kustannustehokkaasti ja ilman mittavia aika-investointeja. Vaikuttavuus syntyy yhteisen ymmärryksen laajenemisesta ja yhteisistä keskusteluista asian äärellä.

Asiakascase: Sandvik syvensi henkilöstön turvallisuusosaamista verkkovalmennuksen avulla

Sitomoon luottavat myös:

Kohti rohkeampaa ja laadukkaampaa yhteistyötä? Ota yhteyttä!

Jätä yhteystietosi tällä lomakkeella ja olemme sinuun yhteydessä pikimmiten! Kartoitetaan tilanne yhdessä ja katsotaan, miten voisimme auttaa.

Voit myös ottaa yhteyttä suoraan Outiin: outi.stuber@sitomo.fi / +358 40 159 0111.

 

Blogit ja asiakastarinat