Tampereen Messut on yksi Suomen merkittävimmistä tapahtumajärjestäjistä, joka luo vastuullisia ja merkityksellisiä kohtaamisia yrityksille, yhteisöille ja kuluttajille. Kun organisaatio käynnisti laajemman strategisen uudistuksen, se halusi varmistaa, että muutos näkyy myös arjen tekemisessä, erityisesti projektipäälliköiden johtamisessa ja asiakaslähtöisessä toiminnassa. Tässä työssä Sitomo toimi tärkeänä kumppanina.
Tampereen Messujen hallitus ja johto tunnistivat, että organisaation uudistuminen edellyttää vahvaa projektijohtamisen kehittämistä. Projektipäälliköt ovat avainasemassa yrityksen strategiassa, sillä he vastaavat asiakaskokemuksesta, palvelun toteutuksesta ja strategisten arvojen viemisestä käytäntöön. Sitomon tehtävänä oli tukea tätä muutosta siten, että projektijohtaminen ei ole vain toimintamalli, vaan myös keino mahdollistaa koko organisaation kasvu ja muutoskyvykkyys.
Sitomo on tukenut Tampereen Messuja projektijohtamisen kehittämisessä niin, että se tukee organisaation kasvua, ketteryyttä ja strategisten tavoitteiden saavuttamista. Yhteistyön ytimessä on ollut kehittää johtamiskulttuuria, joka mahdollistaa jatkuvan oppimisen ja asiakaslähtöisen kehittämisen. Yhteistyö auttoi vahvistamaan Tampereen Messujen sisäistä yhtenäisyyttä ja kykyä viedä strategia käytäntöön tavalla, joka näkyy sekä työntekijöiden sitoutumisena että asiakkaiden kokemana laadukkaana palveluna.
Sitomo on lunastanut paikkansa yhteistyökumppanina laajan liiketoiminnan sekä kulttuurin ja johtamisen kehittämisen ymmärryksen ansiosta.
– Tuomas Räsänen, toimitusjohtaja, Tampereen Messut
Sitomon tuki on auttanut Tampereen Messuja vahvistamaan johtamisen rakenteita ja muutosvalmiutta. Projektipäälliköiden rooli on kirkastunut, yhteistyö sujuvoitunut ja organisaation kyky toteuttaa strategisia tavoitteita on vahvistunut.
Sitomo toimii strategisen kehittämisen ja muutoksen kumppanina, joka auttaa organisaatioita saavuttamaan tavoitteensa vahvistamalla johtamista, yhteistyötä ja kulttuuria. Yhteistyö Tampereen Messujen kanssa on esimerkki siitä, miten pitkäjänteinen kehittäminen luo kestävää kasvua ja merkityksellistä muutosta.