• Palvelut
  • Johtajuus ja kulttuuri
  • Asiakkaat
  • Blog
  • Webinaarit
  • Oppaat
  • Sitomo
  • Palvelut
    • Brave New Leader™
    • Muutoksen tuki
    • Palautekulttuuri
    • Verkkovalmennus
    • Safety Steps™
    • Työhyvinvointipäivä
  • Johtajuus ja kulttuuri
  • Asiakkaat
  • Blog
  • Webinaarit
  • Oppaat
  • Sitomo
Ota yhteyttä

Kiitos!

LATAA OPAS PAINAMALLA TÄSTÄ

Rohkeutta ei ole se, että ei pelkää, vaan se, että pelkää, mutta uskaltaa silti.

Seuraa meitä myös sosiaalisessa mediassa

sitouttaja

Sitomo | Rohkea & moderni valmennustoimisto

Mitä tapahtuu, kun samaan tilaan tuodaan kasvusta Mitä tapahtuu, kun samaan tilaan tuodaan kasvusta kiinnostuneita ihmisiä?

⚽️ Tammelan stadion tarjosi upeat puitteet sekä maittavan lounaan Sitomon ensimmäiselle asiakastilaisuudelle. Päivässä mukana oli Sitomon verkostoa ja Ilves edustuksen @ilvesfootball1931 toimitusjohtaja Risto Niklas-Salminen, joka jakoi kokemuksiaan voittavan kulttuurin kehittämisestä. 🤝🏼🔥

Alustus innoitti valtavan hyvää ja aktiivista keskustelua osallistujien kesken, josta mieleen jäivät erityisesti nämä kolme tärkeää ajatusta:

• Kasvu syntyy, kun ihmiset kokevat työnsä merkitykselliseksi
• Pelataan oikealla tavalla pitkää ja lyhyttä peliä
• Muistetaan ylläpitää riittävä lentokorkeus

💛 Lämmin kiitos kaikille mukana olleille. 

Haluaisitko sinä olla mukana seuraavalla kerralla? Pysy kuulolla. 👋🏼

#kasvu #johtaminen #verkostoituminen #organisaatiokulttuuri
Sitomon Rohkea johtaminen -webinaarissa Jukka Penn Sitomon Rohkea johtaminen -webinaarissa Jukka Pennanen ja Anne Raudaskoski tarkastelivat sitä, miten kiertotalous näkyy konkreettisena liiketoiminnan kehittämisenä ja millaisia mahdollisuuksia se avaa erityisesti pk-yrityksille.

Keskustelun ytimessä oli rohkeus johtamistekona. Kiertotalouteen siirtyminen edellyttää uskallusta tarkastella omaa liiketoimintaa uudesta näkökulmasta, tehdä päätöksiä tilanteissa, joissa kaikki ei ole vielä valmista, ja nähdä muutos mahdollisuutena eikä pelkkänä vaatimuksena.

Webinaarissa Anne avasi sitä, miksi lineaarinen “ota, käytä ja heitä pois” -ajattelu ei enää riitä nykyisessä markkinaympäristössä ja miten yritykset voivat irrottaa kasvunsa luonnonvarojen lisääntyvästä käytöstä ja kasvavista riskeistä.

Kiertotalous nähdään Euroopan union tasolla ennen kaikkea kilpailukykyä vahvistavana strategiana. Lainsäädäntö, huoltovarmuuteen liittyvät kysymykset ja geopoliittinen epävarmuus ohjaavat yrityksiä jo nyt uusiin toimintamalleihin.

Siten keskeistä on pohtia palvelullistamisen merkitystä, tuotteiden pitkäikäisyyttä ja arvon säilyttämistä osana kannattavaa kasvua sekä sitä, miten kiertotalous voi tukea sekä olemassa olevien yritysten uudistumista että täysin uusien liiketoimintojen syntyä.

Webinaarissa Jukka ja Anne kertoivat runsaasti konkreettisia esimerkkejä suomalaisista ja kansainvälisistä yrityksistä, jotka ovat rakentaneet kilpailuetuaan kiertotalouden periaatteiden pohjalta. ♻️🚀

🙋🏼‍♀️ Missasitko webinaarin? Katso tallenne profiilin linkistä! 🔗

#kiertotalous #johtaminen #kasvu #rohkeus
Saimme olla mukana auttamassa vientimarkkinoilla m Saimme olla mukana auttamassa vientimarkkinoilla menestynyttä yritystä rakentamaan kestävää kasvua. 🚀

Yritys oli tehnyt menestyksekästä laitekauppaa vientiyrityksenä, ja asennuskantaa sekä asiakkaita oli jo kymmeniä eri puolilla maailmaa.

Laitteisiin liittyvät elinkaaripalvelut koettiin kasvupotentiaalina, mutta liikevaihto rajoittui pääasiassa pelkästään varaosiin.

Tässä vaiheessa yritys päätti aloittaa yhteistyön Sitomon kanssa, tavoitteenaan rakentaa kestävää kasvua.

Mitä me teimme käytännössä?
✅ Rakensimme palveluliiketoiminnasta kasvun ajurin ja loimme suunnitelmallisen tavan kehittää elinkaaripalveluita yrityksen asiakkaille.
✅ Hyödynsimme digitaalisia palvelukanavia ja rakensimme kumppaniverkoston paikallisen lisäarvon tuomiseksi.

👉🏼 Jos yrityksessänne on tarvetta kirkastaa kokonaiskuva ja seuraavat askeleet, haasta meidät keskusteluun! Kuulemme mielellämme tilanteestanne.

#johtaminen #kasvu #myynti #strategia #organisaatiokulttuuri
Yritys voi saada kiertotalouden liiketoimintamalle Yritys voi saada kiertotalouden liiketoimintamalleista merkittävää kasvua, lisää asiakasarvoa ja aidon kilpailuedun, jos se viedään liiketoiminnan ytimeen. ♻️

Huhtikuun Rohkean johtamisen -webinaarissa kuulet, miten kasvuyritykset ja valmistavan teollisuuden organisaatiot voivat tehdä tämän käytännön tasolla.

Saat käytännön näkökulmia siihen, miten yritykset voivat: 
✅ Löytää uusia tulovirtoja tuotteiden elinkaaripalveluista
✅ Vahvistaa asiakasarvoa ja asiakassuhteita
✅ Erottua markkinassa kiertotalouden avulla
✅ Siirtyä kannattavasti lineaaritaloudesta kiertotalouden liiketoimintamalleihin.

Webinaarissa käydään läpi myös konkreettisia esimerkkejä yrityksistä, jotka ovat hyödyntäneet kiertotaloutta liiketoiminnan kehittämisessä. Lisäksi saat kolme käytännön tapaa, joilla yritys voi käynnistää kiertotalousmuutoksen heti. 💡

Kenelle webinaari on suunnattu?
👉🏼 Yritysten johdolle ja johtoryhmille
👉🏼 Kasvuyrityksille
👉🏼 Valmistavan teollisuuden yrityksille
👉🏼 Liiketoiminnan kehittämisestä vastaaville.

Puhujina webinaarissa toimivat:

🎙️ Anne Raudaskoski – kiertotalouden pioneeri ja tietokirjailija, joka on luotsannut yritysten johtoryhmiä ja organisaatioita kehittämään liiketoimintaa kohti kilpailukykyistä kiertotaloutta jo yli vuosikymmenen ajan. Anne on kehittänyt käytännönläheisiä työkaluja ja ohjelmia, kuten Circular Design -viitekehyksen, ja kirjoittanut kirjan ”Circular Strategies for Success” joka julkaistiin viime vuonna.

🎙️ Jukka Pennanen – johtamisen moniottelija, jonka intohimona on auttaa muita onnistumaan. Hän on toiminut kasvu- ja teknologiayritysten johtorooleissa ja toimitusjohtajana sekä luotsannut kansainvälisiä B2B-liiketoimintoja kohti kasvua ja erottuvaa asiakasarvoa jo yli 25 vuoden ajan.

Tervetuloa linjoille kuuntelemaan 16.4. klo 8:30-9:30! 💛

Ps. Webinaariin osallistujat saavat alennuskoodin Annen kirjaan ja mahdollisuuden varata ajan sparraustuokioon, jossa voidaan tarkastella kiertotalouden mahdollisuuksia juuri oman yrityksen näkökulmasta.

Ilmoittautumaan pääset suoraan bion linkistä! 🔗

#kasvu #johtaminen #kiertotalous #webinaari
Tarinat ovat yksi johtamisen voimakkaimmista työka Tarinat ovat yksi johtamisen voimakkaimmista työkaluista, sillä tarinat ovat tapa rakentaa suurempaa merkitystä ja saada ihmiset sitoutumaan työhönsä.

Maaliskuun Rohkean johtamisen webinaarissa Validian toimitusjohtaja Laura Ämmälä ja Sitomon Nina Rinne pureutuivat siihen, mitä tarinalla johtaminen tarkoittaa arjessa ja miten siinä onnistutaan. 🎙️

Tarinoilla johtamisen voi kiteyttää seuraavaan:

Joka kerta, kun johtaja astuu sisään huoneeseen, hänellä on kädessään megafoni, jota tulisi käyttää, jos halutaan saada työntekijät sitoutumaan työhönsä.

Käytännössä tämä tarkoittaa muun muassa sitä, että arjen kohtaamisissa sanoitetaan niitä pieniä, konkreettisia asioita, jotka kytkevät kunkin työntekijän työn isompaan kokonaisuuteen. Ja välttääkseen isoimmat sudenkuopat, on tärkeää, että johtaja on ensin itse sisäistänyt tarinan ja myös uskoo siihen.

Kun tarina on sisäistetty, se alkaa ohjata arjen valintoja, helpottaa ristiriitoja ja tekee työstä merkityksellisempää. 💡

👉🏼 Katso webinaaritallenne profiilin linkistä, jos haluat oppia, miten rakennat johtajana tarinan, joka näkyy oikeasti arjessa asti. 🔗

#johtaminen #strategia #organisaatiokulttuuri #merkityksellisyys #webinaari
Hyvä tuote ei vielä yksinään rakenna kansainvälist Hyvä tuote ei vielä yksinään rakenna kansainvälistä myyntiä.

Jos tekeminen jää kokeiluiksi, kasvu jää sattuman varaan.

Saimme auttaa erästä yritystä rakentamaan kestävää kasvua kansainvälisillä markkinoilla. 🚀 Kurkkaa karusellista mitä teimme käytännössä. 

👉🏼 Jos kansainvälistyminen on teillä ajankohtaista, ota yhteyttä niin jutellaan lisää.

#kasvu #myynti #johtaminen #kansainvälistyminen
Sitomon verkostokonsulttien esittelyvuorossa tänää Sitomon verkostokonsulttien esittelyvuorossa tänään Ville Vine! 🤩

Ville on kasvuyritysten talouden ja johtamisen näkemyksellinen ja käytännönläheinen sparraaja. Hän auttaa yrityksiä rakentamaan kannattavaa ja kestävää kasvua kirkastamalla kehitysaskeleet organisaatiorakenteisiin, henkilöstön kyvykkyyksiin ja toimintojen tehokkuuteen.

Hänellä on yli 10 vuoden kokemus B2B- ja B2C -liiketoiminnasta eri kokoluokkien ja toimialojen kasvuyrityksistä, talouden ja HR:n vastuutehtävistä sekä johtoryhmä- ja hallitustyöstä.

Villen vastuutehtävien aikana yritykset kasvoivat merkittävästi. Esimerkiksi eräs elektroniikan ja kodinkoneiden vähittäiskauppa kasvatti liikevaihtoaan kymmenkertaisesti. Jäähdytykseen ja energiatehokkuuteen erikoistunut B2B-palveluliiketoiminta puolestaan kasvoi 17 miljoonasta eurosta yli 40 miljoonaan euroon. 🚀

Villen työote pohjautuu ihmisten aitoon kuunteluun, oivalluttamiseen ja potentiaalin esiin tuomiseen.

Hän uskoo, että kestävä pohja kasvulle ja tuloskyvykkyydelle syntyy rohkeasta, motivoivasta ja systemaattisesta johtamisesta sekä siitä, että yhteisesti sovitut arvot toteutuvat arjessa.

Villestä sanottua: “Villellä on poikkeuksellisen energinen ja innostava ote kaikkiin työtehtäviin ja hänen ehdoton vahvuutensa on osaamisen monipuolisuus.”

👉🏼 Ville on osa Sitomo 4.0 -verkostoa, jossa rakennamme yhdessä rohkeita, kaupallisia organisaatioita. Sellaisia, jotka tietävät kilpailuetunsa, osaavat myydä sen ja kasvavat toistettavasti – inhimillistä johtamista unohtamatta. 🤝🏼

#johtaminen #kasvu #organisaatio #konsultti
Tarinat ovat yksi johtamisen voimakkaimmista työka Tarinat ovat yksi johtamisen voimakkaimmista työkaluista.

Tarinat ovat tapa rakentaa merkitystä: 
✍🏼 miksi tätä työtä tehdään
✍🏼 keitä varten sitä tehdään
✍🏼 ja millaista muutosta sillä tavoitellaan.

Parhaimmillaan ihmiset näkevät itsensä osana tarinaa ja niillä luodaan yhteinen ”todellisuus”.

👉 Juuri tästä Sitomon Nina Rinne ja Validian toimitusjohtaja Laura Ämmälä keskustelevat tulevassa webinaarissamme 25.3. klo 8.30-9.30.

Jos sinuakin kiinnostaa tietää:

• miksi tarinat vaikuttavat ihmisiin enemmän kuin pelkät faktat
• mitä tarinalla johtaminen tarkoittaa käytännössä
• miten johtaja voi liittää arjen työn osaksi suurempaa merkitystä
• voiko tarinalla johtamista oppia

😊 Tervetuloa linjoille mukaan kuuntelemaan! Linkki ilmoittautumiseen löytyy profiilista. 

Ps. Tallenne tulee kaikille ilmoittautuneille suoraan sähköpostiin webinaarin jälkeen!

#johtaminen #tarinat #webinaari
Sitomon verkostokonsulttien esittelyvuorossa on tä Sitomon verkostokonsulttien esittelyvuorossa on tänään Sini Sittnikow! 🤩

Sini on strateginen HR-kehittäjä ja muutoskumppani, joka auttaa organisaatioita ja yksilöitä kasvamaan selkeyden, merkityksen ja toimivan yhteistyön kautta.

Aiemmin Sini on työskennellyt HR-johtajana, organisaatiokehittäjänä sekä liiketoimintavastuullisissa rooleissa.

Uransa aikana hän on fasilitoinut kulttuurimuutoksia, sparrannut johtoa, rakentanut HR-prosesseja ja valmentanut tiimejä kohti parempaa yhteistyötä ja tuloksia.

Nykyisin Sini toimii erityisesti kasvuyritysten, HR-tiimien ja johtoryhmien kumppanina tilanteissa, joissa tarvitaan uudistumista, toimivia rakenteita ja ihmislähtöistä otetta kasvun tueksi.

Sinin työskentelytapa on energinen, ratkaisukeskeinen ja kokeileva. Hän uskoo, että parhaat ratkaisut syntyvät, kun strateginen ajattelu yhdistyy inhimilliseen otteeseen ja rohkeuteen kokeilla uutta.

Siksi hän ei tarjoa konsulttina valmiita malleja, vaan rakentaa ratkaisut aina yhdessä asiakkaan kanssa ketterästi kokeillen.

👉🏼 Sini on osa Sitomo 4.0 -verkostoa, jossa rakennamme yhdessä rohkeita, kaupallisia organisaatioita. Sellaisia, jotka tietävät kilpailuetunsa, osaavat myydä sen ja kasvavat toistettavasti – inhimillistä johtamista unohtamatta. 🤝🏼

#johtaminen #organisaatiokulttuuri #HR #kasvu #konsultti
Seuraa Instagramissa

Safety Steps™

PSYCHOLOGICAL SAFETY CERTIFICATION

  • Seuraa
  • Seuraa
  • Seuraa
  • Seuraa

Sitomo is a change design company and we help create courageous and safe work communities.

“Designing strong & resilient organisations”

© VALMENNUSTOIMISTO SITOMO OY
Privacy statement (FI) • Cookie policy (FI)

Palvelut

JOHTAJUUDEN JA KULTTUURIN KEHITTÄMINEN

PALAUTEKULTTUURIN KEHITTÄMINEN

MUUTOSNEUVOTTELUIDEN TUKI

VERKKOVALMENNUS

Brave New Leader™

ROHKEAN JOHTAJAN VALMENNUSOHJELMAT

Safety Steps™

PSYKOLOGISEN TURVALLISUUDEN SERTIFIOINTI

Inspiraatiot

BLOGI

AJANKOHTAISTA

ASIAKASTARINAT

Materiaalit ja webinaarit

OPPAAT

WEBINAARIT

Yritys

SITOMO

LASKUTUSTIEDOT

Tilaa uutiskirje

"*" näyttää pakolliset kentät

  • Seuraa
  • Seuraa
  • Seuraa
  • Seuraa

Sitomo on strateginen muutoskumppanisi. Autamme luomaan rohkeita ja turvallisia työyhteisöjä.

“Designing strong & resilient organizations”

© VALMENNUSTOIMISTO SITOMO OY
Tietosuojalausunto • Evästekäytäntö

Brave New Leader™

Rohkeaa johtajuutta

Muutoksen tuki

Muutoskyvykkäitä organisaatioita

Palautekulttuuri

Kehitä palautekulttuuria

Verkkovalmennus

Rohkea ja turvallinen kollega

Safety Steps™

Psykologisen turvallisuuden sertifiointi

Työhyvinvointipäivä

Ilveksen ja Sitomon tiimityötä

Hallitse yksityisyyttäsi

Käytämme evästeitä (engl. cookies) mm. selauskokemuksesi parantamiseksi, personoitujen mainosten ja sisällön tarjoamiseksi ja liikenteemme analysoimiseksi. Hyväksyt evästeidemme käytön klikkaamalla ”Hyväksy kaikki”.

Toiminnalliset Aina aktiivinen
Tekninen tallennus tai pääsy on ehdottoman välttämätön oikeutettua tarkoitusta varten, joka mahdollistaa tietyn tilaajan tai käyttäjän nimenomaisesti pyytämän palvelun käytön, tai yksinomaan viestinnän välittämiseksi sähköisen viestintäverkon kautta.
Asetukset
Tekninen tallennus tai pääsy on tarpeen laillisessa tarkoituksessa sellaisten asetusten tallentamiseen, joita tilaaja tai käyttäjä ei ole pyytänyt.
Tilastot
Tekninen tallennus tai pääsy, jota käytetään yksinomaan tilastollisiin tarkoituksiin. Tekninen tallennus tai pääsy, jota käytetään yksinomaan anonyymeihin tilastollisiin tarkoituksiin. Ilman haastetta, Internet-palveluntarjoajasi vapaaehtoista suostumusta tai kolmannen osapuolen lisätietueita pelkästään tähän tarkoitukseen tallennettuja tai haettuja tietoja ei yleensä voida käyttää tunnistamaan sinua.
Markkinointi
Teknistä tallennustilaa tai pääsyä tarvitaan käyttäjäprofiilien luomiseen mainosten lähettämistä varten tai käyttäjän seuraamiseksi verkkosivustolla tai useilla verkkosivustoilla vastaavia markkinointitarkoituksia varten.
  • Hallitse vaihtoehtoja
  • Hallinnoi palveluita
  • Hallitse {vendor_count} toimittajia
  • Lue lisää näistä tarkoituksista
Mukauta
  • {title}
  • {title}
  • {title}