Ensimmäiset Dare to Lead -valmentajat ovat pian täällä!

Sitomo Brené Brownin jalanjäljissä
– matka Dare to Lead valmentajiksi!

Tätä on odotettu!

Nordic Business Forumin 2019 yksi keynote puhujista on Ph. D. Brené Brown. Syksyllä 2019 Sitomo tuo Suomeen hänen tutkimustyöhön pohjautuvan rohkeiden johtajien Dare to Lead -valmennusohjelman, jonka opeilla mm. Fortune 500 yritykset kehittävät liiketoimintaansa. 

Tutustu Brené Brownin TEDtalkiin – Haavoittuvuuden voima, joka on maailmaan 4. kuunnelluin tedtalk (36 miljoonaa näyttöä) . Kuunneltuasi puheen ymmärrät, miksi organisaatiosi tarvitsee rohkeaa johtajuutta uudistuakseen. 

Syksystä 2019 lähtien myös Sitomo auttaa rohkeita, uudistushaluisia johtajia sertifioituina Dare to Lead –valmentajina, ensimmäisten joukossa koko maailmassa. Brenén oppeja johtamisen kehittämiseen ovat hyödyntäneet mm. IBM, Google, Walt Disney Animation sekä U.S. Air Force. Ja seuraavaksi opit saadaan kiihdyttämään suomalaisia organisaatiota! Myös teitä!  

Dare to Lead – sertfioitujen valmentajien tuella varmistat organisaatiosi uudistuskyvyn ja opitte:

Kohtaamaan epämiellyttävät tilanteet rohkeudella.  

>

Kääntämään epäonnistumiset oppimiskokemuksiksi. 

Rakentamaan ja vahvistamaan luottamusta.

Tunnistamaan omat arvot ja toimimaan niiden mukaan.

Kuka on Brené Brown ja mikä on Dare to Lead?

 Ph. D. Brené Brown on The New York Timesin yksi kaikkien aikojen suositumpia kirjoittajia ja Houstonin yliopiston professori, joka on vuosikymmenien ajan tutkinut rohkeaa johtajuutta.

Tutkimustyön pohjalta on syntynyt Dare to Lead – valmennusohjelma ja työkalut, joita Brené valmentaa mm. Fortune 500 yrityksien johtajille. 

Dare to Lead perustuu luottamukseen, empatiaan, uudistuskykyyn ja haavoittuvuuteen, jotka ovat Brené Brownin tutkimustyössä nousseet keskeisiksi johtajuuden menestystekijöiksi.

{

“Fortune’s 100 best companies to work research reveals that trust between managers and employees is the primary defining characteristic of very primary workplaces.”

” You do not achieve good culture, without constant attention, without environment of safety, courage and vulnerability. These are hard skills, but they are teachable skills.”

– Ed Catmull, president, Pixar & Walt Disney Animation Studio

N

Syyskuusta 2019 lähtien saat tilattua maailmanlaajuisesti ensimmäisten joukossa sertifioidut, (kansainvälisen tason) Dare to Lead -valmentajat Sitomolta valmentamaan tiimillesi rohkeaa johtajuutta! 

 

Nyt sinulla on elämäsi mahdollisuus saada koko Brenén tutkimustyöhön perustuva osaaminen ja maailman johtavissa yrityksissä testatut johtamisen työkalut oman tiimisi käyttöön.

Varaa maksuton 30 min. verkkotapaaminen ja pääset sparrailemaan kanssamme rohkeaa johtamista. Kuulet myös lisää siitä, mistä syksyn halutuimmassa valmennuksessa on kyse. 

Uskalletaan yhdessä! 

Sparrausaika kannattaa ehdottomasti hyödyntää jos jokin seuraavista tilanteista kuulostaa tutulle:

“Esimiesten roolit ja rooleihin kohdistuvat odotukset pitäisi määritellä uudelleen.”

”Nykyinen kulttuuri ei oikein tue kasvutavoitteita, pitäisi miettiä uusia toimintatapoja.”

”Meillä on uusi, ihmiset osallistava strategia, jonka arkeen viemisessä tarvitaan apua.”

”Meidän ihmisillä ja tuotteilla ei pitäisi olla kannattavuushaasteita, mutta on. Miksi näin?”

”Ollaan koulutettu valmentavaa johtajuutta, mutta se ei jotenkin nyt vain lähde käyntiin.”

”Mistä aikaa leadershipille ja yhteisen johtajuuden rakentumiselle ?”

Tutustu valmentajiin 🙌

Nina Rinne

CEO & Business design

Takana 20v. Yrittäjyyttä kolmessa yhtiössä.

Rakentanut useita menestyneitä myyntitiimejä.

Puhuu sujuvasti liiketoimintaa ja ihmistä.

Energinen, vaikuttava ja innostava.

Haluaa palvella.

Innostuu kasvusta ja kehittymisestä.

Uskaltaa paljastua.

Riikka Seppälä

CMO & Business design

Takana 15+ v. digitaalisen liiketoiminnan kehittämisen ja johtamisen parissa.

Kokemusta itseohjautuvista tiimeistä ja tulosvastuusta.

Kysyy oikeita kysymyksiä, kuuntelee ja kiteyttää.

Katselee asioita asiakkaiden näkövinkkelistä.

Empaattinen, läsnäoleva ja kannustava.

Syttyy ihmisistä, uuden oppimisesta ja rohkeasta  dialogista.

SITOMO LUKUINA
E 9 v. olemassa
E Yli 500 läpivietyä kehitysprojektia
E 80% asiakkaista ostaa uudelleen
E 92% asiakkaista suosittelee meitä
E 4+verkosto
E 100% kasvuyhtiö

Asiakkaitamme