Rohkeat organisaatiot menestyvät aina – mutta ilman ihmisiä, ei ole rohkeutta. Sitomon Brave New Leader™ on luotu johtoryhmille, jotka haluavat rakentaa muutoskyvykkäitä ja inhimillisiä organisaatioita.
Autamme johtajia ymmärtämään, miten ihmisen saa mukaan muutokseen sekä haastamme heidät katsomaan itseään ja tapaansa johtaa.
Miksi Brave New Leader?
Rohkeudesta tulee toimintaa
Muutosjohtaminen tehostuu
Arvolähtöinen johtaminen kirkastuu
Psykologisen turvallisuuden johtaminen lujittuu
Tunteiden johtamisen taito vahvistuu
Epävarmuuden sietokyky voimistuu
Näin rohkeus näkyy konkretiassa ja arjessa
Rohkeus kohdata itsensä tuottaa
- arvojen mukaista käyttäytymistä
- luottamusta rakentavaa toimintaa
- vastuunottoa
- avointa vuorovaikutusta
- kykyä oppia ja nousta epäonnistumisista
- uskallusta olla haavoittuvainen ja inhimillinen
Rohkeus kohdata toiset saa aikaan
- empatian lisääntymistä ja vahvempaa yhteyttä ihmisten välillä
- oppimista tukevaa palautekulttuuria
- toimivaa ja tuottavampaa yhteistyötä
- kykyä olla eri mieltä rakentavasti
- potentiaalin näkemistä toisissa ja sen vahvistamista
Rohkeus kohdata maailma luo
- uskallusta kokeilla, kehittää ja innovoida
- vahvempaa työnantajamielikuvaa lisäten veto- ja pitovoima
- työhyvinvoinnin ja työn merkityksellisyyden kokemus
- kykyä ottaa muutokset haltuun
- tavoitteiden, arvojen ja mission mukaisia tekoja
Valmennusmatkan aikana Pirkanmaan osuuskaupan johtamislupausindeksi nousi lähes 2 %-yksikköä.
Erityisesti uskallus ja arvostaminen nousivat.
”Kaikkien aikojen paras johtamisindeksiluku POK:issa.”
”Olemme tunnistaneet, että tämä valmennusmatka vastaa meidän strategiassa oleviin tavoitteisiin ja arvoihin. Tällä on vaikutusta myös veto- ja pitovoimaan.
Kyse on mindsetin muutoksesta, jonka kautta ihminen löytää vastauksia oman johtajuuden kehittämiseen ja joka auttaa jokaista viemään kulttuurimuutostamme eteenpäin.”
– Sari Pelli, Johtaja, kulttuuri ja ihmiset, Pirkanmaan Osuuskauppa
Näin käytös organisaatioissa muuttui Brave New Leader-ohjelman myötä
Valmennuksen toteutus
Brave New Leader™-valmennusohjelma koostuu kolmesta intensiivisestä valmennuspäivästä sekä itsenäisesti suoritettavista tehtävistä. Valmennusohjelma on syvä oppimiskokemus sekä johtajuuden itsereflektio, joka tukee ihmiskeskeisen kulttuurin rakentamista ja valmentaa johtajuuden taitojen soveltamista arjessa.
Tarjoamme myös räätälöityjä valmennusratkaisuja organisaatiosi tarpeisiin.
”Nämä valmennuspäivät olivat työuran tuottavimmat ja kauaskantoisimmat päivät.”
– Valmennukseen osallistuneen palaute
Jos haluat sparrailla, voisiko teidän organisaatiossanne tapahtua muutosta, ota rohkeasti yhteyttä!
"*" näyttää pakolliset kentät
