New openings through partnership
(In Finnish below)
We’re delighted to announce our partnership with Sticky Change to bring our Safety Steps™ assessment tool to the UK for the first time! This collaboration marks an important step in our journey. As we have put a lot of effort into developing the tool, it is rewarding to see it gaining interest in different places, whether organisational or geographical.
We had the privilege of meeting Fiona Cameron, Director of Sticky Change at the Nordic Business Forum last year and immediately we found a shared interest and passion for helping organisations thrive. And so we begun discussing how to bring Safety Steps™ to the UK.
Why psychological safety matters?
At both Sitomo and Sticky Change, we understand the power of psychological safety to drive team performance and innovation.
Our research-backed Safety Steps™ tool helps organisations to:
Accurately measure psychological safety
Identify areas for improvement
Create high trust, open cultures where teams thrive
Why does this matter? Because psychologically safe environments lead to:
- 76% higher engagement
- 50% higher productivity
- 57% more likely to collaborate
- 74% lower stress levels
With Safety Steps™, you can quantify how safe your people truly feel, paving the way for better decision-making, greater innovation, and ultimately, higher performance. A safe workplace isn’t just good for people – it’s great for business!
We are excited to see where this collaboration takes us – if you’d like to get involved, don’t hesitate to contact us!
Contact details
Outi Stüber
Head of Quality and Learning, Sitomo Oy
+358 40 159 0111
outi@sitomo.fi
Fiona Cameron
Director, Sticky Change
+44 7770 831979
fiona@stickychange.com
Mary Clarke
Director, Sticky Change
+44 7770 855818
mary@stickychange.com
—
Uusia avauksia Iso-Britanniaan!
Meillä oli iloa tutustua Sticky Change -yhtiön johtajaan Fiona Cameroniin viime vuonna Nordic Business Forumissa. Tunnistimme nopeasti yhteisen kiinnostuksen ja intohimon auttaa organisaatioita menestymään. Aloimme keskustella siitä, miten Safety Steps™ -työkalu voisi toimia Iso-Britanniassa.
Nyt olemme innoissamme voidessamme kertoa alkaneesta yhteistyöstä! On palkitsevaa nähdä, kuinka vuosien kehitystyö löytää vastakaikua käyttäjissä ja työkalun hyödyt saadaan organisaatiossa näkyviin.
Miksi psykologinen turvallisuus on tärkeää?
Sekä Sitomossa että Sticky Changessa ymmärrämme psykologisen turvallisuuden voiman tiimien suorituskyvyn ja innovaation edistämisessä.
Tutkimukseen perustuva Safety Steps™ -työkalumme auttaa organisaatioita:
Kartoittamaan psykologista turvallisuutta
Tunnistamaan kehityskohteita
Luomaan luottamuksellisia ja avoimia kulttuureja, joissa tiimit menestyvät.
Miksi tällä on merkitystä? Koska psykologisesti turvalliset ympäristöt saavat aikaan:
76 % enemmän sitoutumista
50 % suurempaa tuottavuutta
57 % suurempaa todennäköisyyttä yhteistyöhön
74 % stressitasojen vähenemistä
Safety Steps™ -työkalun avulla voit kartoittaa, kuinka turvalliseksi työntekijäsi todella tuntevat olonsa, mikä mahdollistaa paremman päätöksenteon, enemmän innovaatiotioita ja lopulta paremman suorituskyvyn. Turvallinen työyhteisö ei ole vain hyväksi ihmisille – se on myös hyväksi liiketoiminnalle!
Odotamme innolla, mihin tämä yhteistyö johtaa – jos haluat kuulla lisää, älä epäröi ottaa yhteyttä!
Lisätietoja
Outi Stüber
Head of Quality and Learning, Sitomo Oy
+358 40 159 0111
outi@sitomo.fi