• Palvelut
    • Johtajuuden ja kulttuurin kehittäminen
    • Safety Steps™ – Psykologisen turvallisuuden sertifiointi
    • Brave New Leader – Rohkean johtajan kasvuvalmennus
    • Palautekulttuurin kehittäminen
    • Muutos­neuvotteluiden tuki
    • Verkkovalmennus: Rohkea ja turvallinen kollega
  • Asiakkaat
  • Blog
  • Ajankohtaista
    • Webinaarit
  • Oppaat
  • Sitomo
Ota yhteyttä
  • Safety Steps™
Contact us

Thank you for registering!

Follow Sitomo @ Social Media

sitouttaja

Sitomo | Rohkea & moderni valmennustoimisto

👏 Toimitusjohtajamme Nina Rinne haastatteli muu 👏 Toimitusjohtajamme Nina Rinne haastatteli muutoksen sekatyöhahmoa Mikko Järvistä teemalla ”kehitysvelasta innovaatioihin” viimeisimmässä webinaarissamme. 

Inspiroivan ja syväluotaavan webinaarin tallenne on nyt julkaistu ja katsottavissa verkkosivuillamme! 💡 

Webinaarin keskeisimpiä ajatuksia:

👉 Muutoskyvykkyyttä ruokkii vahvasti ”kyllä asiat järjestyy” -asenne. 
💬 Keskustelujen kautta saatu ymmärrys luo lopulta muutoksen. Pelkkä strategia ei riitä – ihmiset on saatava mukaan!
⏰ Kiire tappaa muutoksen. Vaikka tarvitaan rohkeutta liikkua eteenpäin, joskus nopeastikin, täytyy uskaltaa varata aikaa reflektiolle. 
👣 Aina ei tarvitse ponnistaa kerralla suuria lopputuloksia. Aloittamalla pienestä myös toimeenpanon kynnys madaltuu ja muutos tulee todeksi. 

Katso huikean puhutteleva, Rohkea johtaja -webinaari nyt veloituksetta bion linkistä!

#Rohkeajohtaja #Muutoskyvykkyys #muutosjohtaminen #webinaari
Itsereflektio ei ole pehmeä taito – se on strat Itsereflektio ei ole pehmeä taito – se on strateginen kyvykkyys. 🧠

Muutoskyvykkyys lähtee ihmisistä. Kyky itsereflektioon, eli yksinkertaisemmin ilmaistuna kyky katsoa peiliin, on edellytys, kun pohditaan muutoskyvykkäiden organisaatioiden rakentamista. 💪
 
Itsereflektio ei aina ole helppoa peilin heijastaessa myös pimeitä kohtia. Ilman rehellistä nykytilan tarkastelua, ei synny innovatiivista ajattelua, syvätasoista oppimiskykyä ja kestävyyttä muuttuvan maailman edessä.
 
👉 Uusimmassa blogitekstissä pohdimme kolmea tärkeää, muutoskyvykkyyttä rakentavaa teemaa. Rohkeat, muutoksessa navigoivat johtajat ovat taitavia reflektoimaan oman työnsä ja ajattelunsa rakenteita, sekä kannustamaan tiimiä omaehtoiseen reflektioon.

Lue blogi bion linkistä!

#itsereflektio #muutoskyvykkyys #rohkeajohtaja #psykologinenturvallisuus #työelämä #johtajuus #organisaatiokulttuuri  #resilienssi #oppiminen
Miten tukea esihenkilöitä arjessa merkityksellis Miten tukea esihenkilöitä arjessa merkityksellisesti ja vaikuttavasti?

Suomen Ekonomit rakensi jäsenilleen Esihenkilön käsikirjan, joka tarjoaa konkreettista tukea johtamiseen aina itsetuntemuksesta ja vuorovaikutuksesta juridisiin vastuisiin asti.

Me Sitomolla saimme kunnian olla mukana sisällöntuotannossa ja tuottaa pedagogisesti laadukkaita materiaaleja videoina sekä kirjallisina harjoituksina. 💬✨

Kiitos Suomen Ekonomit luottamuksesta ja inspiroivasta yhteistyöstä! 🙌

👉 Lue asiakastarina bion linkistä!

#esihenkilötyö #johtaminen #sitomo #suomenekonomit #psykologinenturva #itsensäjohtaminen #työelämä #vaikuttavuus #rohkeajohtaminen
Kasvurohkeutta-aamiaistilaisuus saapuu Helsinkiin! Kasvurohkeutta-aamiaistilaisuus saapuu Helsinkiin! 💛

Talenomin ja Sitomon suosittu Kasvurohkeutta-tilaisuus rantautuu jälleen – tällä kertaa Helsinkiin 5.6.2025! Luvassa on inspiroiva aamupäivä, joka on suunnattu rohkeille yrityspäättäjille, jotka haluavat kirkastaa kasvustrategiaansa ja saada käytännön työkaluja liiketoiminnan kehittämiseen.

Tilaisuuden aikana kuullaan Sitomon CEO & Founder Nina Rinnettä, joka puhuu kasvurohkeudesta ja kasvukyvykkyydestä, sekä Talenomin Chief Operating Officer Juho Ahosolaa, joka avaa Talenomin kansainvälistymisen tarinaa. ✨

Aamupäivä huipentuu rohkeiden päätösten ympärille rakennettuun workshopiin, jossa pääset jakamaan ajatuksia ja verkostoitumaan muiden kasvun nälkäisten kanssa. 🔗🤝

Tervetuloa mukaan oppimaan, oivaltamaan ja kasvamaan yhdessä!

👉 Ilmoittaudu mukaan bion linkistä!
Sitomon Outi Stüber oli tänään puhujavieraana Sitomon Outi Stüber oli tänään puhujavieraana Viron ICF:n järjestämässä webinaarissa, joka oli osa kansainvälistä coaching viikon ohjelmaa! 🤩

Linjoilla oli lähes 100 kuulijaa, joiden kanssa syntyi innostavaa keskustelua siitä, kuinka tärkeää on epävarmuuden ja epämääräisyyden keskellä tukea organisaatioita ja tiimejä rakentamaan resilienssiä tai toisinsanoen bufferia nimeltä psykologinen turvallisuus, joka mahdollistaa ihmisten onnistumisen myös epävakaina aikoina. 💪

👉 Webinaarissa kerrottiin myös Sitomon Safety Steps™ -työkalusta, josta on lähdössä pilotti käyntiin yhdessä Ilona Lottin kanssa. Safety Steps™ on työkalu mittaamaan organisaation psykologisen turvallisuuden tilaa. Työkalun avulla saaduista tuloksista on hyvä johtaa toimenpiteitä ja syväjuurruttaa psykologista turvallisuutta kulttuurin tasolle. 
 
Jos haluat kuulla lisää, ota meihin yhteyttä ja pysy kuulolla tulevista koulutuspäivistä! 💛

 #psykologinenturvallisuus #SafetySteps #rohkeaorganisaatio #resilienssi
Haastattelimme yli 30 ammattijohtajaa tutkiaksemme Haastattelimme yli 30 ammattijohtajaa tutkiaksemme, mitä organisaatio tarvitsee selviytyäkseen muuttuvassa maailmassa! 🌊

Psykologinen turvallisuus luo maaperän oppimiseen kannustavalle kulttuurille, jossa muutoksissa nähdään myös potentiaalia. Oppiminen tarvitsee turvaa, kommunikaatiota ja viestintää, joiden unohtaminen näkyy organisaation resilienssissä. 

👉 Tässä ajassa on tärkeää unohtaa muutosten näkeminen yksittäisinä tapahtumina, jotka täytyy oikeanlaisella strategialla ja johtamisella nujertaa. Tässä ajassa muutos juurtuu organisaation kudostasoihin ja vaatii jatkuvaa vuoropuhelua maailman kanssa. Kyse on muutoskyvykkyydestä! 

Muutosjohtajan oppaassa käsittelemme kriittisestäkin näkökulmasta muutoskyvykkyyttä ja sitä, mitä se onnistuakseen meiltä erilaisissa tilanteissa vaatii. 

Oppaan tarjoamat käytännönvinkit, kokemuksen kautta johdettu tieto, auttaa luomaan turvaa ja jaksamista tilanteissa, jotka tuntuvat toisinaan kysyvän meiltä paljon. 

Ota muutos ja opas haltuun bion linkistä! 🌱

#muutoskyvykkyys #muutosjohtaminen #psykologinenturvallisuus #johtajuus #Sitomo #maksutonopas
Johtaja, miten luotsaat tiimisi muutoksen läpi aa Johtaja, miten luotsaat tiimisi muutoksen läpi aallonharjalle? 🌊

Tämän ajan muutokset asettavat koko organisaation uuden äärelle, joskus kipeästikin. Nyt tarvitaan rohkeita johtajia, jotka pystyvät sopeutumisen ja selviytymisen sijaan viemään suuntaa kohti uutta. 

Avainsana tämän ajan turbulenssiin on muutoskyvykkyys. 🧠

Uusimmassa blogiteksissämme annamme kolme elintärkeää näkökulmaa muutoskyvykkyyden kehittämiseen. 

👉 Kehitä muutoskyvykkyytä jo tänään, lue uusin blogimme bion linkistä!

#Muutos #Muutoskyvykkyys #Rohkeajohtajuus #Rohkeajohtaja #psykologinenturvallisuus #sitomo
Tunnistatko ajankohdat, jolloin organisaatiossasi Tunnistatko ajankohdat, jolloin organisaatiossasi syntyy herkemmin jännitteitä tai ristiriitoja? 🤔

Kriisi sysää organisaatiota muutoksen ja mahdollisuuksien äärelle. Se voi toimia kasvun ja kehityksen katalyyttina, joka synnyttää vahvaa resilienssiä. Haastavat tilanteet tarvitsevat rohkeita otteita, joiden avulla navigoida tunnetason ja muutoksen keskellä.

Kesäkuun webinaarissa Sitomon toimitusjohtaja Nina Rinne ja mielenterveyden sekä johtamisen asiantuntija Sanna Miettinen jakavat näkemyksiään mm. siitä, miten:

💛 kohdata kriisitilanteet rohkeasti ja empaattisesti
🌱 ylläpitää työyhteisön tuottavuutta ja hyvinvointia paineen alla
⚡ viestiä tehokkaasti haastavissa tilanteissa

Webinaarin tarjoaa eväitä kriisien läpi luotsaamiseen, sekä resilienssin vahvistamiseen, joita molempia tarvitaan erityisesti juuri nyt.

🔗 Ilmoittaudu nyt bion linkistä!

Ps. Jos päivämäärä ei sovi, ilmoittaudu silti! Kaikki webinaariin ilmoittautuneet saavat tallenteen sähköpostiinsa! 🚀

---

Webinaari on osa Sitomon Rohkea johtaminen -sarjaa, joka tarjoaa konkreettisia työkaluja inhimilliseen ja kestävään johtamiseen.

#RohkeaJohtaminen #Kriisijohtaminen #Sitomo #Webinaari #Johtajuus #Työhyvinvointi #PsykologinenTurvallisuus
Vielä mahtuu mukaan toukokuun webinaariin, jossa Vielä mahtuu mukaan toukokuun webinaariin, jossa saamme Nina Rinteen vieraaksi vuokrajohtaja Mikko Järvisen! 🌱

22.5. klo 8:30 hypätään kehitysvelan purusta suoraan kohti uusia ideoita ja innovaatioita. Webinaarissa on vähän teoriaa, paljon käytäntöä ja ennen kaikkea inspiroivaa asennetta. 

👉Ilmoittaudu ilmaiseen webinaariin nyt bion linkistä!

#rohkeajohtaminen #uudistuminen #innovaatio #sitomo #webinaari
Seuraa Instagramissa

Safety Steps™

PSYCHOLOGICAL SAFETY CERTIFICATION

  • Seuraa
  • Seuraa
  • Seuraa
  • Seuraa

Sitomo is a change design company and we help create courageous and safe work communities.

“Designing strong & resilient organisations”

© VALMENNUSTOIMISTO SITOMO OY
Privacy statement (FI) • Cookie policy (FI)

Palvelut

JOHTAJUUDEN JA KULTTUURIN KEHITTÄMINEN

PALAUTEKULTTUURIN KEHITTÄMINEN

MUUTOSNEUVOTTELUIDEN TUKI

VERKKOVALMENNUS

Brave New Leader™

ROHKEAN JOHTAJAN VALMENNUSOHJELMAT

Safety Steps™

PSYKOLOGISEN TURVALLISUUDEN SERTIFIOINTI

Inspiraatiot

BLOGI

AJANKOHTAISTA

ASIAKASTARINAT

Materiaalit ja webinaarit

OPPAAT

WEBINAARIT

Yritys

SITOMO

LASKUTUSTIEDOT

Tilaa uutiskirje

Uutiskirjeen tilaus (alatunniste)

"*" näyttää pakolliset kentät

  • Seuraa
  • Seuraa
  • Seuraa
  • Seuraa

Sitomo on strateginen muutoskumppanisi. Autamme luomaan rohkeita ja turvallisia työyhteisöjä.

“Designing strong & resilient organizations”

© VALMENNUSTOIMISTO SITOMO OY
Tietosuojalausunto • Evästekäytäntö

Hallitse yksityisyyttäsi

Käytämme evästeitä (engl. cookies) mm. selauskokemuksesi parantamiseksi, personoitujen mainosten ja sisällön tarjoamiseksi ja liikenteemme analysoimiseksi. Hyväksyt evästeidemme käytön klikkaamalla ”Hyväksy kaikki”.

Toiminnalliset Aina aktiivinen
Tekninen tallennus tai pääsy on ehdottoman välttämätön oikeutettua tarkoitusta varten, joka mahdollistaa tietyn tilaajan tai käyttäjän nimenomaisesti pyytämän palvelun käytön, tai yksinomaan viestinnän välittämiseksi sähköisen viestintäverkon kautta.
Asetukset
Tekninen tallennus tai pääsy on tarpeen laillisessa tarkoituksessa sellaisten asetusten tallentamiseen, joita tilaaja tai käyttäjä ei ole pyytänyt.
Tilastot
Tekninen tallennus tai pääsy, jota käytetään yksinomaan tilastollisiin tarkoituksiin. Tekninen tallennus tai pääsy, jota käytetään yksinomaan anonyymeihin tilastollisiin tarkoituksiin. Ilman haastetta, Internet-palveluntarjoajasi vapaaehtoista suostumusta tai kolmannen osapuolen lisätietueita pelkästään tähän tarkoitukseen tallennettuja tai haettuja tietoja ei yleensä voida käyttää tunnistamaan sinua.
Markkinointi
Teknistä tallennustilaa tai pääsyä tarvitaan käyttäjäprofiilien luomiseen mainosten lähettämistä varten tai käyttäjän seuraamiseksi verkkosivustolla tai useilla verkkosivustoilla vastaavia markkinointitarkoituksia varten.
Hallitse vaihtoehtoja Hallinnoi palveluita Hallitse {vendor_count} toimittajia Lue lisää näistä tarkoituksista
Mukauta
{title} {title} {title}