Muutosjohtajien valmennusohjelma

Tampereen kauppakamari –
Muutosjohtajien intiimi verkosto / TALVI-KESÄ 2020

Mistä on kyse:

Muutosjohtajien valmennusohjelma on puolen vuoden mittainen 6 tapaamisesta ( 5 x 4 h & 1 x 7,5 h) koostuva intiimi muutosjohtamisen ohjelma, joka tarjoaa mahdollisuuden ekslusiiviselle joukolle Pirkanmaalaisia johtajia päivittää omaa johtajuusosaamista.

Valmennusohjelmassa:

  • Oivalletaan arjen casien kautta, miten toimintaympäristön muutos haastaa johtajuutta.
  • Treenataan moderneja johtajuustaitoja, joilla muutoshankkeet viedään onnistuneesta läpi omassa organisaatiossa. (organisaatiomuutokset, yrityskulttuuri, viestintä, asiakaslähtöisyys, työntekijäkokemus)
  • Jaetaan arjessa vertaisten kokemuksia ja parhaaksi havaittuja toimintamalleja.

Uutta aikaa ei johdeta vanhoilla malleilla! Muutosjohtajien verkostossa oivalletaan, miten muutos haastaa liiketoimintaa ja miten haasteeseen vastataan omaa johtajuutta kehittämällä.

Kenelle:

Muutosjohtajien valmennusohjelma on tarkoitettu ylimmässä johdossa toimiville Pirkanmaalaisille johtajille, jotka haluavat päivittää omaa johtamisosaamista.

Valmennukseen voi hakea mukaan johtaja, joilla on tahtotila ja valmiudet kasvaa ja kehittyä itse johtajana sekä halu jakaa omaa osaamistaan muille valmennusohjelmaan osallistuville.

Valmennus auttaa omaksumaan uusia taitoja, organisaatiossa joissa:

  • Toimintaympäristö muuttuu nopeasti.
  • Prosesseja uudistetaan tehokkuuden ja ketteryyden nimissä.
  • Strategiassa korostuu asiakaslähtöisyys ja ensiluokkainen työntekijäkokemus. 

Mitä:

Muutosjohtajien valmennusohjelma rakentuu työelämän muutosteemojen ympärille ja tarttuu ajankohtaisiin, perinteistä johtajuusajattelua haastaviin teemoihin kuten mm: muutosjohtamisen prosessit, arvojohtaminen, muotoiluajatttelu liiketoiminnan kehittämisen välineenä, itsetuntemus ja johtajuustaidot, joustavuuden lisääminen organisaatiossa sekä läpinäkyvyyttä ja yrityskulttuuria tukeva kasvuviestintä. 

6 kuukauden mittainen muutosmatka ja kalenteriin tasaisesti sijoittuvat valmennuspäivät (6kpl) sekä niitä täydentävät  sisällöt räätälöidään osallistujien toiveiden mukaisesti. Valmennusohjelmaan osallistuu myös vierailevia luennoitsijoita ja yrityspäättäjiä. Työskentely painottuu konkreettisiin caseihin, uusien johtajuuden työkalujen haltuunottoon ja vertaisosaamisen jakamiseen. 

Valmennusohjelman aikataulu:

9.1.2020 klo 8.30-12.00

  • Startti, tiimiytyminen, mistä tässä on kyse

5.2.2020 klo 8.30-12.00

  • Teema: Maailman muutos ja siihen tarttuminen. Asiakascase tarkentuu myöhemmin

10.3.2020 klo 8.30-12.00 Teema: Minä muutosjohtajana. Asiakascase tarkentuu myöhemmin 

 3.4.2020 klo 8.30-12.00

  • Teema: Kulttuurin kehittäminen ja johtaminen. Asiakascase tarkentuu myöhemmin.

30.4.2020 klo 8.30-12.00

  • Teema: Viestintä on johtajan tärkeä muutostyökalu. Asiakascase tarkentuu myöhemmin. 

2.6.2020 klo 8.30-12.00

  • Päätöspäivä

Investointi:

  • 3000 € (jäsen hinta)/ 3500 € per osallistuja
  • Sisältää vuoden valmennuskokonaisuuden sisältöineen, tarjoilut valmennuspäivissä sekä aktiivisen & intiimin, suljetun Sitomon valmentajien fasilitoiman keskustelufoorumin verkossa (#slack).
  • Valmennusohjelman aikana osallistujilla on lisäksi mahdollisuus ostaa lisätunteina coachausta oman tarpeen mukaan -20 % alennuksella.

Lisätietoja:

Paikka: MOW Tampere

Starttaa: Tammikuussa 2020

Lisätietoja: Nina Rinne (0400 784 227, nina.rinne@sitomo.fi) ja Akira Ropo (050 062 2128, akira.ropo@tampere.chamber.fi)

Ilmoittaudu mukaan!

Valmentajat esittelyssä

Tutustu Sitomolaisiin jotka vievät muutosjohtajat uuteen aikakauteen