Valmentajan työssä ei onnistu ilman kykyä elää mukana toisten tunteissa, niissä haastavissakin, joita jokaisella...
4 näkökulmaa innostaviin tavoitteisiin vuodelle 2021
Vuosi vaihtui ja monella on tavoitteet mielessä. Mekin asetimme tavoitteita Sitomossa; yrityksen tavoitteita, joista...
Miten johdat ja viestit kriisissä?
Uudessa ajassa ja erityisesti kriisin keskellä johtaja näyttää organisaation suuntaa, rakentaa tulevaa ja ylläpitää...
Viesti ja johdat – näin onnistut!
Kun tiedostaa, kuinka kriittisen tärkeää viestintä muutosjohtamisen työkaluna on, on myös helppo ymmärtää, ettei sen...
Painetun sanan pelko näivettää kokeilukulttuurin
Muutosnopeuden kiihtyessä organisaatioiden toiminta on jatkuvassa myllerryksessä: tehdään nopeita kokeiluja kohta...
Asiakkaan luottamuspula on yrityksen suurin kustannuserä
Kauppalehti uutisoi aivan hiljattain globaalista liike-elämän luottamuspulasta, joka vaikuttaa radikaalisti...
Muutosjohtajan mittariston top 3 tärkeintä asiaa
Uusia asioita on turha mitata vanhalla mittaristolla. Helsingin Yliopiston tutkijatohtori Anna Seppänen on usean...
Sitomon tarina
Huh huh, tuntuu siltä kuin olisimme saaneet uuden mahdollisuuden. En ole vielä kauheasti ennen tätä viikkoa uskaltanut...
Palaute on paras lahja
Koska olet viimeksi pyytänyt palautetta? Tai antanut sellaista? Kuinka tärkeänä sitä pidät? Me olimme alkuviikosta...
7 vinkkiä oman johtajuuden kehittämiseen
Olin koko viime viikon innoissani, kun tapasin uuden asiakkuuden ensimetreillä aivan loistavan johtajan palaverissa,...
Jos organisaatio ei opi, nostanko kytkintä?
Strategia tai prosessi eivät ymmärrä puhetta, eivät tunne mitään, eivätkä saa mitään aikaiseksi. Mutta niitä...
Itseohjautuvuuden 4 tasoa – millä sinä olet?
Itseohjautuvuudesta puhuttaessa, joudutaan haastamaan vanha sananlasku ” tee niin kuin toivoisit sinulle tehtävän.”...
Onko esimiehetön organisaatio sittenkin kuollut idea?
Itseohjautuvuuden vahvistaminen on tapetilla juuri nyt monessa yrityksissä, kun työelämän murros, asiakkaiden...
Esihenkilön 10 kysymystä kohti parempaa ihmisymmärrystä
Pohdimme viime viikolla asiakkaan esihenkilövalmennuksessa ihmisten ja erilaisuuden johtamista. Pääädyimme porukalla...
3 asiaa ihmisen mielestä muutoksessa
Kuulin ystävältä toissapäivänä eräästä lähikoulumme opettajasta, joka oli syksyn vanhempainillassa kertonut, että...
Siihen loppui työn imu
Kuvittele tilanne, jossa olet vuosien ajan saanut kantaa itsenäisesti vastuuta työtehtävistäsi asiantuntijana. Olet...
Millainen on empatian business case?
J.K. Rowling, Harry Potterin luoja, pyydettiin Harvardin yliopistoon pitämään puhe valmistuvalla luokalle. Hän päätti...
3 vinkkiä joilla puuttumattomuuden kulttuuri murretaan
”Kuulkaas hyvät kollegat, me ollaan kasvettu suoraan kansainväliseksi menestystarinaksi, onnistuttu uudistumaan monta...
Sympatia ja Empatia – mitä eroa niillä on?
Olen seurannut läheltä hyvin erilaisia, hyvin hankalia elämäntilanteita muutaman vuoden ajan ja pohtinut usein...
Miten ihmiskuva vaikuttaa johtajien tapaan johtaa?
Mirva, Taina, Mikko, Petri ja Tapio istuvat neukkarissa. Käynnissä on johtoryhmän kokous. Pitäisi miettiä...
Muutos on isku identiteettiin
Muutos tarkoittaa meille ihmisille erilaisia asioita. Siinä missä toisilla nousee karvat pystyyn, toiset pysähtyvät...
Mikä sinua pelottaa?
“Mikä sinua pelottaa?” Tämä kysymys esitettiin minulle jokunen aika sitten. Kysymys johdatti syvemmälle, kun olisin...
Joskus johtaja on Jumalasta seuraava
Harvassa ammatissa kerrannaisvaikutukset ympäristölle ovat niin laajat henkisestä kasvusta tai sen puutteesta, kuin...
Elätkö tällä hetkellä arvojesi mukaista elämää?
Elätkö tällä hetkellä arvojesi mukaista elämää työssä/kotona/vapaa-ajalla – elämässä ylipäätään? Kysymys on...
Empatia on johtamisen uusi musta
Olen lueskellut viime aikoina lukemattomia tutkimuksia ja artikkeleita johtamisen vaikutuksista työntekijöiden...
Opi tai kuole
Työelämässä joustavuus ja jatkuva oppimis- ja muutoskyky eivät ole enää harvojen herkkua vaan edellytys kaikille...
Johtaja, oletko kiinnostunut tiimisi luottamuksen rakentamisesta – kannattaisi olla!
Johtaja, oletko kiinnostunut tiimisi luottamuksen rakentamisesta - kannattaisi olla! Tutkimukset nimittäin kertovat,...
Luottamukseen satsattu aika maksaa itsensä takaisin
Olen saanut olla mukana viime kuukausina useammassa valmennuksessa, jossa tilaaja eli näissä tapauksissa johtaja on...
Itseohjautuvuus ei ole joko tai
Itseohjautuvaksi ei synnytä yhdessä yössä eikä sormia napauttamalla. Kyseessä on poikkeuksetta paljon kuviteltua...
Ihmisymmärrys on muotoilijan keskeinen ydintaito – miksi näin?
Kun uutta rakennetaan – jostakin vanhasta on osattava samalla luopua. Mutta miksi se luopuminen tekee usein niin...
Työelämän uusi trendisana on empatia
Empatia on tällä hetkellä jonkinlainen trendisana työelämässä. Taustana tässä lienee se, että voitaisiin kiristyvässä...