Askelmerkit psykologisesti turvalliseen työyhteisöön

Askelmerkit psykologisesti turvalliseen työyhteisöön

Koronaviruspandemia uhkaa työyhteisöjen psykologisen turvallisuuden kokemusta. Emme tiedä miten pitkään tilanne kestää, mitä on odotettavissa, tai miten meidän pitäisi käyttäytyä. Toisille jatkuvassa välitilassa eläminen on tuttua, toiset sukeltavat syvään kuiluun...
Empatia kriisissä

Empatia kriisissä

Empatia sekoitetaan usein sympatiaan, neuvomiseen ja huolenpidoksi naamioituun arvosteluun. Jotta empatian voi aidosti valjastaa johtamisen tueksi ja työyhteisöä palvelemaan, se pitää muuttaa käytännön taidoiksi. Lisäksi on ymmärrettävä empatian pahimmat esteet. ...
Kasvua psykologisesta turvallisuudesta

Kasvua psykologisesta turvallisuudesta

”Liiketoimintamme on elänyt kiihtyvän muutoksen aikaa jo vuosia. Olemme ansioituneesti kääntäneet kurssia kohti uutta, useaan otteeseen ja nopeinkin liikkein. Olemme onnistuneet virittämään kansainvälisen jakeluverkoston sekä modernisti digitalisoituneet ja ennen...