Sitomo

Yrityksen kulttuuri on kriittinen menestystekijä – ja kulttuuria voi muotoilla.

Sitomo on kohta vuosikymmenen kulkenut yritysten kumppanina kehityshankkeissa.

Sitomo on saanut alkunsa kahden Tamperelaisen yrittäjän toimesta. Edellisessä yrityksessään he havaitsivat, että organisaation kulttuuri on yksi suurimmista menestystekijöistä. Yritys kasvoi kannattavasti nollasta 250 henkeen kuudessa vuodessa nojaten vahvaan arvojohtamiseen ja tietoiseen kulttuurin kehittämiseen.

Yrityskaupan jälkeen kaksikko perusti Sitomon vastaamaan uudenlaisen valmennuksen ja yritysmuotoilun kysyntään. Sitomo toimii liiketoimintalähtöisesti, pureutuen asiakasyritysten kompleksisimpiin asioihin; yrityskulttuurin läpivalaisuun ja muotoiluun; ihmisten johtamiseen ja asiakaskokemuksen kehittämiseen. 

Nyt useita satoja valmennus- ja muotoiluprojekteja myöhemmin Sitomolaiset havaitsevat nopean muutoksen suomalaisessa työelämässä.  Yrityksen kulttuurista ja sen arvopohjasta on tullut entistäkin kovempi yritysten menestystekijä.