Etusivu
Sitouttaja on Valmennustoimisto Sitomo Oy:n ulkoiseen viestintään tarkoitettu yritysportaali. Portaali on luotu asiakkaidemme, yhteistyökumppaneidemme, työntekijöidemme sekä suuren yleisön iloksi, tietolähteeksi ja keskustelupaikaksi.

Huikean inspiroiva otos elävästä elämästä – Susan Boyle

Et olisi uskonut, että tässä käy näin. Inspiroidu viidessä minuutissa! Harvoin tosi-tv tai kilpailuohjelmissa näkee mitään tällaista. Katso, jos et ole vielä nähnyt.

Susan Boyle – Britains got talent 2009

Luova työ tuntiveloituksena?

Harva konkurssiin menneistä yrityksistä on joutunut tilaansa tekemällä vääriä asioita. Useimmat niistä ovat vain tehneet kuuliaisesti liian kauan niitä asioita jotka joskus olivat oikein.

Kun kaikki tieto on saatavilla, osaamista voi ostaa ja kaikenlainen digitaalinen tuki ja järjestelmäapu on saatavilla, tarvitaan erottumiseen ja menestymiseen uusia ideoita, uusia näkökulmia, uusia tapoja ajatella, uusia keinoja markkinoida palveluita ja uusia toimintamalleja, joita ei vielä ole nähtävissä.

Luovuus on avain kaikkiin edellä mainittuihin.

Mitä luovuus sitten on ja mistä se syntyy?

Itse koen ja näen luovuuden toteutuvan silloin, kun havahdun siihen että tunnistan jonkin ongelman ytimen tai saan uuden ajatuksen, joka ensi alkuun tuntuu loistavalta, pienen analysoinnin jälkeen mahdolliselta toteuttaa ja kollegoiden kanssa keskusteltuani saan sen toteuttamiseen tukea.  Huomaan tällöin vastaavani kysymykseen: MISTÄ TÄSSÄ ON OIKEASTI KYSE?

Harmillista on se, että useimmiten parhaat ideat tulevat hetkinä, jolloin niitä kaikkein vähiten odottaa. Aamulla kahvipöydässä, suihkussa, autoa ajaessa, kirjaa lukiessa, luontoa ihmetellessä.

Ja sitten kun esitän asiakkaalle ideani, en voi sanoa, että keksin tämän kahden vuorokauden pohdinnan jälkeen suihkussa, laskunne on siis 48 tunnin työ. Kukaan ei moisesta maksaisi, en edes itse.

Aika monessa ammatissa vaaditaan nykypäivänä luovuutta, ideointia,  uusia näkökulmia, oivalluksia ja olemassa olevien käytänteiden kyseenalaistamista. Itse idean toteuttamiseen menee usein tunteja, ei päiviä. Asiakas kysyy usein tuntihintaa työn tekemiselle, mutta itse ideoinnista tuntuu olevan vaikeaa laskuttaa.

Asiakkaan saamasta arvosta voi laskuttaa, mutta miten sen voisi purkaa?

Kuinkahan moni taiteilija, mainosihminen tai muu luovan työn ammattilainen pystyy laskuttamaan työnsä arvosta, ei tuntihinnoin?

Vain ottamalla riskin siitä, että jakaa ideansa asiakkailleen ”ilmaiseksi”, toteuttaa ne sopien lisäarvopohjaisen laskutuksen perusteella, voi luovasta työstä laskuttaa tuntihintaa enemmän.

Kommentteja ja keskustelua aiheesta odotellen,

Jonna

Jaettu innostus

Sanotaan, että ihminen toimii inspiraation ajamana tai pakon edessä. PYSÄHDY! Mietipä tätä hetki.

Kun viimeksi sait jotain sellaista aikaan, josta koit ylpeyttä ja tunsit saavuttamisen tunnetta; pystytkö jäljittämään jommankumman alkutunteen asialle? Oliko kyseessä inspiroitumisen ihana vetovoima vai annetun lupauksen, pelon tai sitoumuksen tuoma pakko? Toki matka tuo muitakin tunteita mukaan, mutta sanonnan mukaan jompikumpi näistä on alkuun paneva voima. Inspiraatio tai pakko.

Itse pidän hyvinkin paljon siitä, että asetan itselleni sitoumuksia, koska tiedän sen avulla tekeväni vaikeitakin asioita. Otetaan esimerkiksi juoksulenkki; lupaan kaverille, että lähden mukaan kahden tunnin juoksulenkille. Tiedän, että jos tekisin sen yksin, se jäisi puoleentoista tuntiin. No, mitä saavutan puolen tunnin lisäjuoksemisella? Kunnonnousua. Yksin paikkoja alkaisi särkeä ja valehtelisin itselleni, että puolitoista tuntia riittää. Kun vierellä on henkilö, jolle on luvannut kaksi tuntia, olen sitoutunut siihen ja sen lupauksen aion pitää. Itseään on helppo huijata, toista ei edes halua huijata.

Sitoutuminen on erinomainen eteenpäin vievä voima, mutta myönnetään, että inspiroitumisen tunne on huikeimpia kokemuksia elämässä. Mieleen ikään kuin avautuu uusi ikkuna. Aiemmin vaivalloiselta tuntuneet asiat sujuvat kuin ”vettä vaan”. Vuorokauden tunnit eivät tunnu riittävän, aamulla nousen ylös odottavaa intoa puhkuen. Tuntuu, että flow jatkuu jatkumistaan.

Mitä luulet tapahtuvan työpaikalla, jossa useampi ihminen kokee samaa tunnetta yhteisesti, samaan aikaan ja samanmielisesti? Tästä syntyy pysäyttämätön luonnonvoima, maailmoja muuttavaa toimintaa, ilmiö, jota ei voi enää vain yritykseksi kutsua.

Mitä ihmiset tarvitsevat siihen, että tällaisia kokemuksia ja tunteita voi syntyä?

  • Yhteisen, kirkkaan ja yhdessä ymmärretyn tarinan. Jotain syvää, joka perustuu palvelemiseen, uuden luomiseen tai vaikka toisten elämän helpottamiseen.
  • Sisäisen luottamuksen, hyväksynnän- ja arvostuksen tunteen. Tästä syntyy kykyä olla eri mieltä, josta taas voi jalostua uutta.
  • Näistä syntyy kollektiivista halua sitoutua yhteiseen tekemiseen ja tarinaan, joista taas seuraa mahdollisuus saavuttaa huipputuloksia.

Kääntäen, mitkä ovat suurimmat esteet yhteisen inspiroitumisen syntymiselle?

  • Kaukainen johto, joka ei ota ihmisiä/heidän mielipiteitään mukaan suunnitteluun ja päätöksentekoon.
  • Johdon egot ja itsekkäät tavoitteet, jotka menevät muun edelle.
  • Viestinnän epäselvyys ja salaisten (ihmisten välisten) sopimusten suosiminen.
  • Yhteisen tarinan ja tarkoituksen puute tai epäselvyys; ihmisten odotetaan tekevän tulosta ilman, että yhteistä tarinaa ja tarkoitusta on kirkastettu.
  • Luottamuksellisen tunnelman vaalimatta jättäminen.

Tähän on hyvä pysähtyä hetkeksi. Mitä muita inspiraation lähteitä tai esteitä löydät yrityksestäsi? Entä miten kutakin kohtaa luodaan tai vältetään omassa porukassa? Ota kynää ja paperia ja kirjoita ajatuksesi ylös. Näin ne myös varmemmin jäävät alitajuntaasi.

Apukysymyksiä ajattelullesi:

  • Mitä ihmiset tarvitsevat jaettuun innostukseen?
  • Miksi? Mitä hyötyä on jaetusta innostuksesta?
  • Mitä siitä syntyy?
  • Miten jaetun innostuksen voi luoda? Miten jaettu innostus pääsee syntymään?
  • Miksi koen aiheen läheiseksi ja tärkeäksi itselleni?
  • Mikä meillä mahdollistaa yhteisen innostuksen syntymisen?
  • Mikä estää?
  • Tukevatko työskentelytilamme ja -rutiinimme inspiraation syntymistä?

Lupaan sinulle johtajana ja esimiehenä lihavia ja ihania aikoja, jos saat ihmiset puolellesi ja yhteisen inspiraation syntymään. Se kaikki on vaivan arvoista!

Inspiraation lähteillä

“Most people play not to lose. Some play to win. Only few play to win and to have fun.”

Mietelause syöpyi mieleeni, kun luin sen ties kuinka monennen kerran muistiinpanoistani, joita olin kasannut vuosien varrella. Ajattelin jälleen kerran, että tämä on yksi nerokkaimmista kiteytyksistä yksilön riskinottokykyyn ja -haluun liittyen. Se sai minut taas kerran katsomaan peiliin ja miettimään olenko wannabe vai todella sellainen mitä haluaisin.

Mistä erotan ihmisen, joka toimii oman filosofiansa mukaisesti. Millainen on oikeastaan voittajatyyppi? Pohdin tätä hetken ja mieleeni alkoi pulpahdella ehdokkaita. En kuitenkaan oikein vakuuttunut omista ehdotuksistani. Voittajatyyppi on jollakin tavalla myyttinen. Urheilussa on helppo osoittaa teknisesti taitavia tai muutoin lahjakkaita yksilöitä, mikä ei kuitenkaan useinkaan tee heistä vielä voittajatyyppejä. Henkiset kyvyt ratkaisevat. Palaan ajatuksissani jääkiekkoon. Mikael Granlund.

Miksi? Vastauksen saa näistä kahdesta videosta.

Suoritus ja jälkireaktio. Kun katsoo herran haastattelua, ei voi kuin ihailla nuoren miehen asennetta rakastamaansa lajia kohtaan. Herralla on hiukan vaivaantunut olo tasan niin kauan, kun puhutaan ilmaveivistä. Kun keskustelu kääntyy kohti MM-finaalia ja Ruotsia vastustajana, naama vääntyy näkkärille, hehku nousee silmiin ja tekstiä alkaa tulla kiihtyvään tahtiin. Ei ole vaikea arvata, mistä mies syttyy ja mikä vie polulla eteenpäin. Päänupissa on piuhat paikoillaan ja terve asenne peliä kohtaan paistaa läpi kaikesta.

Ajatuskulkuni vie kohti todellista menestystä. Mitä se on? Todellinen menestys on sarja toistuvia onnistumisia. Todelliset menestyjät onnistuvat kerta toisensa jälkeen, eivät satunnaisesti tai kerran tai kaksi. Mieleeni nousee spontaanisti eräs jalkapalloilija Kataloniasta. Mies joka on pelannut lähes 400 ottelua espanjan liigassa ja yli 100 maaottelua. Hän on hallitseva Maailman, Euroopan, Mestareiden liigan ja Espanjan mestari. Hän on kolmatta kertaa peräkkäin maailman kolmen parhaan jalkapalloilijan joukossa. Ja kaikesta tästä menestyksestä huolimatta, hän dominoi suoritustasollaan jalkapallokenttiä illasta ja vuodesta toiseen. Xavi Hernandez on pelaaja, jonka syöttöjen onnistumisprosentti (sen lisäksi että niiden määrä on suurempi kuin kenelläkään muulla) on toistuvasti täysin suvereeni siitäkin huolimatta, että hän antaa ratkaisevia syöttöjä kentällä enemmän kuin kukaan muu. Nautin saadessani katsella Barcelonan palloilunerojen peliä. Kun onnistut työssäsi korkeimmalla mahdollisella tasolla keskimäärin yhdeksän kertaa kymmenestä voit sanoa olevasi todellinen menestyjä.

Joskus on vaikea ymmärtää, mistä joidenkin ihmisten motivaatio asioiden tekemiseen, tuttuihin rutiineihin, samoihin toistuviin askareihin, löytyy. Joskus se on esimerkki. Joskus se on muisto. Joskus se on tavoite, jonka vuoksi on valmis tekemään töitä miten paljon tahansa. Huikea omanlaisensa esimerkki on norjalainen base-hyppyammattilainen Karina Hollekim, jonka elämä muuttui kertaheitolla kesken hyppynäytöksen Sveitsin Lausannessa 2006. Vastoin kaikkia ennusteita ja diagnooseja Karina osoitti, mitä sitkeys, usko ja kova työ voivat merkitä kaikista ennusteista huolimatta.

Resurrection, katso: Klikkaa

Tyydymme usein katselemaan maailmaa niiden niin tutuksi käyneiden lasien, oman tutun lähiympäristömme, läpi. Katsomme vain lähelle, etsimme luontaisesti helppoja samaistumisen kohteita. Kuitenkin, ne hiukan omaa arkea kauempana olevat esimerkit voisivat avata näkökulmiamme ennakoimattoman paljon ja kääntää katsettamme täysin uusiin asentoihin. Kun joku tulee ja kertoo meille hyvän tarinan, jokin sisällämme liikahtaa. Saamme uuden inspiraation, koemme tunteen, jota emme osanneet olettaa. Sisäinen liike saa aikaan myös ulkoisen liikkeen.

Joillekin meistä inspiraation lähde on urheilu, joillekin musiikki, joillekin taide. Myös bisnesmaailmasta löytyy lukuisia huikeita tarinoita. Esimerkkien ei tarvitse olla läheltä eikä edes omien mielenkiinnonkohteiden piiristä. Oikeastaan vain sisällöllä ja tarinalla on väliä. Jos se koskettaa jostakin näkökulmasta, on lukeminen, kuunteleminen tai katsominen paikallaan. Pidän hiukan erikoisena, jos jompi kumpi seuraavista videoista jättää kylmäksi riippumatta siitä, tiedätkö urheilusta tai kyseisitä herroista etukäteen mitään.

(Saku Koivun paluu kentille syövän jälkeen rakastettuna Montrealin kapteenina. Lähes yhdeksän minuuttia kestäneet seisovat suosionosoitukset täpötäydessä Montrealin kotihallissa. Huikeaa.)

(Muhammad Ali saa uudelleen kertaalleen kadonneen mitalinsa olympialaisissa vuonna 1996 Dream Team 2:n koripallo-ottelun väliajalla. Parkinsonin taudin runteleman herran silmistä ja pienistä eleistä näkee kuitenkin, mitä mielessä myllertää.)

Urheilun inspiraationlähteenä voi nähdä yhteiskuntamme miniatyyrinä, minimaailmana, jossa tunnetilat laidasta laitaan, yhteisöllisyys ja elämykset ovat kiteytettävissä ohikiitäviin hetkiin ja uskomattomiin tarinoihin.

T. Tero

Puheen ihme

”Kaikista ihmisille annetuista lahjoista on puhetaito kaikkein arvokkain. Kenellä se on, hän on suurta kuningastakin mahtavampi. Hän on itsenäinen voima maailmassa.”

- Winston Churchill

Sanoilla liikahtelevat suuret massat. Sanoilla saadaan aikaan tunteita ja ajatuksia. Sanoilla luodaan uutta. Mutta ovatko kaikki sanat ja kaikkien ihmisten sanat yhtä suuria painoarvoltaan? Eivät. Sanat liikauttavat ihmisiä vasta sitten kun puhuja saa ne liikauttamaan. Puhujalla on valta käsissään. Logos. Ethos. Pathos. Puhe, puhujan luonne, tunteiden ilmaisu. Ne ratkaisevat. Jo Antiikin aikana se tiedettiin: hyvä puhuja ja esiintyjä hallitsee argumentit ja kielenkäytön, on persoonallisesti uskottava ja osaa vaikuttaa ja vedota tunteisiin. Vanhojen viisaiden oppien laittaminen käytäntöön on kuitenkin yllättävän vaikeaa, koska esiintyminen jännittää ja jännityksen koetaan usein pilaavan esiintymisen.

Mutta hei hurraa, nyt seuraa iloinen ilmoitus kaikille niille, jotka jännittävät esiintymistilanteita: Esiintyminen on aina jännittävää! Siis aina! Vaikka esiinnyt työksesi, se silti hyvin todennäköisesti jännittää sinua ennen estradille astumista. Miksi? Mikä siinä on niin pelottavaa? Olemmehan esiintyneet syntymästämme asti. Vauvana yritimme parhaamme mukaan hymyillä niille tutuille ja tuntemattomille, jotka sitä meiltä tivasivat vaunukopan suojuksen yli. Vähän myöhemmin opimme, että meitä palkitaan onnistuneesta esiintymisestä: ”jos olet kiltisti niin…” Uhmaiässä ymmärsimme, että myös meillä on oikeus näyttää negatiiviset tunteemme ja sanoa ajatuksemme ääneen, haastaa vanhempien auktoriteetti. Tosin, jos esiintymisemme ei miellyttänyt, siitä todennäköisesti seurasi joku rangaistus. Murrosikä ja aikuiseksi kasvaminen on usein ollut esiintymisen kulta-aikaa. Yritimme esiintyä vakuuttavasti ja kerätä huomiota ja näimme paljon vaivaa luodaksemme itsestämme hyvän kuvan. Ja entä sitten ne esiintymiset luokan edessä? Moni ihminen ei laula vieläkään, koska joutui yläasteella kaikkien eteen yksin laulamaan.

Aamulatauksessa 5.10 esiinnyimme taas. Ja jopa ihan kaikkien edessä. Viestintä- ja vuorovaikutustaitojen kouluttaja Eeva Kaarne pisti kuulijat rohkeasti pohtimaan omia esiintymiskokemuksia ja sitä, miten jäämme toisten mieleen omalla esiintymisellä. Aamulla nähtiin toinen toistaan vaikuttavampia esiintymisiä. Jotkut niistä saivat meidät jopa kättelemään, halailemaan ja venyttelemään, mutta kaikki saivat meidät jakamaan toisillemme aplodeja ja suosionosoituksia. Ja sitähän ihminen juuri tarvitsee voittaakseen esiintymispelon! Kannustusta! Kannustusta siihen, että uskallan mennä yleisön eteen, kannustusta siihen, että uskon pystyväni esiintymään ja kannustusta siihen, että uskon selviäväni tilanteesta.

Vaikuttava esiintyminen vaatii uskoa itseen. Valitettavasti uskolla ei voi kuitata kaikkia muita puutteita. Hyvä esiintyminen vaatii uskon lisäksi huolellista valmistautumista: harjoittelua etukäteen, puheen tavoitteen kirkastamista, yleisön huomioon ottamista ja puheen kohdistamista oikein. Ja mikä tärkeintä: hyvän puheen tulisi herättää tunteita! Parhaimmillaan puhe on ihme. Ihme, joka vetoaa kuulijan syviin tunteisiin ja saa kuulijoissa aikaan muutoksen siemenen.

Suomalaisia puhujia pidetään usein surkeina. Meitä pidetään puhujina, jotka eivät kykene ihmeiden tuottamiseen. Sanotaan, että suomalaiset puhujat eivät ole innostavia ja puheet eivät liikauta kuulijoissa mitään. Meillä puhe on liian usein esitelmöintiä, josta puuttuu kaikki se, mikä tekee puheesta puheen. Siitä puuttuu into, aitous, tunteet ja huumori. Missä ne ovat? Jäivätkö ne koulussa pidettävien esitelmien alle? Vai ovatko tutkielmat ja väitöskirjat syöneet meistä innostamisen taidon? Meitä on opetettu kouluissa ja yliopistoissa vuosikausia pitämään hyviä esitelmiä ja kirjoittamaan hyviä esseitä. Palautetta olemme usein saaneet vain esityksen pituudesta ja tiedon paljoudesta, arvosanakin on määräytynyt niiden mukaan. Esitystekniikkaan ei ole kiinnitetty huomiota. Nyt tulee syvä hiljaisuus. Onko siis ihme, että meitä sanotaan huonoiksi puhujiksi? Mistä olisimme oppimme voineet saada?

Minä haluan kääntää kelkan – ja toivon teistä mahdollisimman montaa seurakseni. Haluan sytyttää ihmeen! Aloitetaan siis innostamaan ja sytyttämään tunteita. Aktivoidaan kuulijat mukaan ja herätetään heidät ajattelemaan. Ei pidetä esitelmiä, pidetään Puheita isolla P:llä. Valmistaudutaan huolella ja lähdetään seuraavaan esiintymistilaisuuteen positiiviselle asenteella. Mennään onnistumaan! Ja sitten jos mokataan niin so what? Kukaan ei siihen todennäköisesti kuole. Kokeilepa näitä vinkkejä ensi kerralla ja muista:

”Kun puhe tulee sydämestä, se näkyy.”


- Tarja Kivistö

Inspiroiva video saavuttamisesta

Joskus toisen ihmisen omalla esimerkillään antama inspiraatio voi sysätä meidät takaisin omalle polullemme. Musiikki, videot ja elokuvat voivat “parantaa” sekä antavat voimaa. Haluamme jakaa yhden Sitomon inspiraation lähteistä.


Tässä videossa nuoret miehet päättävät tuhansien kilometrien pituisen pyörämatkansa Kreikkaan Antiikin Olympiaan. Lähtö tapahtui Suomesta syksyllä 2010, matka kesti reilun kuukauden. Inspiraatio matkaan tuli ajatuksesta tehdä jotain mikä tuntuisi alussa lähes mahdottomalta. Tutustu matkaan tarkemmin: ROAD DREAM.

Hyvää kesää kaikille! Sitomo lomailee heinäkuun ajan!