Blogi

Täältä voit lukaista tuoreita ajatuksiamme ja valmennuksissa heränneitä näkökulmia. Samoin voit mieluusti vinkata uusista juttuideoista!

Kysely itsensä johtamisesta – palkintona paikka Aikaa Ajatella -valmennukseen

Itsensä johtamisen taidon arvostus on noussut. Se ei ole enää elämäntapaoppaiden tai self-help kirjallisuuden näkökulma. Työelämä on nopeampaa, kompleksisempaa sekä vastuullisempaa ja siinä menestyvä ihminen omaa hyviä itsensä johtamisen taitoja. Erityisen innostavaa on seurata miten organisaatiot, joissa hierarkia on minimoitu ja jotka perustavat toimintansa luottamuksen ja itseohjautuvuuden varaan, ovat menestyneet taloudellisesti. Toki näitä esimerkkejä on … Jatka lukemista Kysely itsensä johtamisesta – palkintona paikka Aikaa Ajatella -valmennukseen

Ihminen – johda itseäsi, johtaja – auta muita johtamaan itseään

Ajoin sinisellä vanhalla Volvollani Ruoholahdesta Mechelininkatua kohden. Odotin tilaisuutta pysähtyä tien sivuun, jotta voin pysähtyä kirjoittamaan mielessäni viriävää ideaa tarkemmin ylös. Vuonna 2006 ei kännykässä ollut sanelumahdollisuutta ja pelkäsin kadottavani ajatusten kulusta jotain tärkeää. Sain auton parkkiin Hesperiankadulle ja kirjoitin vihkooni ensimmäiset ajatukset siitä, minkä sisältöisiä valmennuksia me voisimme toteuttaa yrityksemme myyjiä ja myyntiä tukemaan. … Jatka lukemista Ihminen – johda itseäsi, johtaja – auta muita johtamaan itseään

HR Hackathon – Asenne ja motivaatio

Olin tänään 22.11.16 Tulevaisuuden Työpaikkojen järjestämässä HR Hackathonissa. Idea oli fasilitoidusti ratkaista erilaisia motivaatioon liittyviä kysymyksiä. Motivaatio käsitteenä tarkoittaa liikuttamista, jotain sykäystä joka aiheuttaa liikettä. Motivaation lähteitä ja ryppäitä on monia. Eri ihmiset motivoituvat eri tilanteissa eri tavoin ja eri syistä. Harmillisen epämääräistä. Tunne ihmisesi Yksinkertaistettuna kuitenkin johtajalle se tarkoittaa sitä, että on pysähdyttävä kuulemaan … Jatka lukemista HR Hackathon – Asenne ja motivaatio

Auta kehittämään maailman parasta itsensä johtamisen valmennusta

Itsensä johtaminen voidaan kuvata prosessina, jossa ihminen tietoisesti kasvattaa potentiaaliaan ja elää itselleen merkityksellistä ja sopivaa elämää. Se voi olla myös elämäntapa ja tietoinen valinta itselle vahvuudeksi ja elämäntaidoksi. Itsensä johtamiseen taitona sisällytetään laajalti erilaisia aihepiirejä arjen hallinnasta, omien motivoitusmistekijöiden tuntemisesta, vuorovaikutuksen kehittämisestä, läsnäolon taidosta aina tavoiteasetantaan ja saavuttamiseen. Johtajalta edellytetään hyviä itsen johtamisen taitoja, … Jatka lukemista Auta kehittämään maailman parasta itsensä johtamisen valmennusta

Maailma on epäreilu ja mitä sille voi tehdä

”Ole se muutos, jonka haluat maailmassa nähdä.” Vanha viisaus tai sanonta, jonka itse omasta maailmankuvastani käsin allekirjoitan. Paljonko voi yhden ihmiselämän aikana muuttaa ympäröivää maailmaa? Nopeampaa ja varmempaa on muuttaa omaa näkökulmaa tai suhtautumista. Miksi tästä kirjoitan? Seuraan netissä kirjoittelua aika ajoin maailman koetusta epäreiluudesta ja eriarvoisuudesta. Jos supistan tämän koskemaan vain Suomea, en voi … Jatka lukemista Maailma on epäreilu ja mitä sille voi tehdä

Pelossa vierailu kasvattaa mukavuusaluetta

Kävin perjantaina Stockmannin Hulluilla Päivillä. Odotin ykköskerroksessa hissiä, kun noin 60 vuotias nainen jutteli, että mites nämä hissit ovat niin vaikeita. Mistä sitä tietää mihin kyytiin pitää nousta, jos ylös haluaa kun edestakaisin menevät. Varovasti yritin selittää nuolista hissin yläpuolella. Päästyämme ylös menevään hissiin hänen asenteensa muuttui pelokkaaksi ja hän tunnusti ettei ollut mennyt vuosiin … Jatka lukemista Pelossa vierailu kasvattaa mukavuusaluetta

Tappajan vaisto saa menestymään

En ollut NBF:ssä tänä vuonna, mutta seurailin mediaa, somea ja ystäviäni siihen liittyen. Amy Chua tuntui ilman faktoja olevan kommentoiduimpia puhujia. Amy Chua on amerikkalainen lakimies ja kirjailija, jonka kasvatusopas vuodelta 2011 on herättänyt voimakkaita kommentteja. Hän itse sanoo pehmenneensä oppaan kirjoittamisen jälkeen. Lähde: Kauppalehti Amy Chua kiteyttää kolme asiaa, jotka lisäävät menestymisen todennäköisyyttä: ”Ryhmän … Jatka lukemista Tappajan vaisto saa menestymään

Ihana kamala muutos

Mikä sinussa resonoi kun lausut ääneen tai hiljaa mielessäsi sanan muutos? Ei välttämättä sinulle, mutta monelle tämä on yhtä kuin kirosana. Ei hätää, vaikka liittyisit näihin kiroilevien joukkoon, sillä vapautan sinut kärsimyksestäsi – se on aivan luonnollista. Olemme nimittäin saaneet tämän piirteen jo geeniperimässämme. Vakauttaminen ja nautinnollisiin hetkiin tarrautuminen on osa eläimen, mutta myös ihmisen, … Jatka lukemista Ihana kamala muutos

Kolumni myynnistä

Kuluneen viikkoni otsikoksi voisi laittaa ”myynti koskettaa kaikkia ja kaikkea”. Olen viikon aikana jaotellut liidejä, palkannut yhteyspäällikköä myyntikärjellä, ostanut etämyyntiä ja liidejä, sparrannut myyjiä, myynyt itse, minua on myyty ja minulle on myyty. Olen keskustellut myynnistä, miten joku ei ole ”yhtään myyjä” ja toinen myisi vaikka mummonsa. Olen keskustellut riittääkö myynnin määritelmäksi, että jossain vaiheessa … Jatka lukemista Kolumni myynnistä

Etämyyntiä, Espanjaa ja Elisaa

”Piipitys herättää minut, vilkaisen kelloa 6.20. Ylös, ulos ja lenkille. Saan lapset koulutielle varttia vaille kahdeksan ja istahdan keittiönpöydän ääreen kahvikupin kanssa. Viikkopalaveri alkaa kahdeksalta, melkein kaikki ovat ajoissa. Tiimimme vetäjä suosii aamupalaverin vetämistä etänä, jotta toimistolle tulijoiden ei tarvitse istua aamuruuhkassa. Lähden yhdeksältä ajelemaan konttorille, ohitustie vetää nyt paljon paremmin ja olen vartissa paikalla. … Jatka lukemista Etämyyntiä, Espanjaa ja Elisaa